50 millió dollárt kapott, mert munka közben leöntötte magát kávéval
A Starbucksot arra kötelezték, hogy 50 millió dollárt fizessen egy futárnak, aki megégett egy forró ital miatt - cikkezi a CNN. A döntést egy kaliforniai esküdtszék hozta, amely megállapította, hogy a cég felelős a kézbesítő súlyos égési sérüléseiért. A baleset oka az volt, hogy a forró ital fedelét nem megfelelően rögzítették, emiatt az ital kifolyt és megégette a futárt.
Michael Garcia egy Los Angeles-i autós átvételi ponton vette át az italokat, amikor „súlyos, maradandó égési sérüléseket, és idegkárosodást szenvedett a nemi szervén”, miután a forró ital az ölébe ömlött – áll a 2020-ban a kaliforniai felsőbíróságon benyújtott keresetben a CNN cikke szerint.
A per szerint a Starbucks megszegte gondossági kötelezettségét azzal, hogy nem rögzítette megfelelően az ital fedelét.
Garcia ügyvédje, Michael Parker elmondta, hogy ügyfele három italt vett át, de az egyik forró ital nem volt megfelelően a tartóba helyezve. Amikor a barista átadta a rendelést, egy ital kiesett a tartóból és Garcia ölébe borult – mondta Parker.
A Starbucks közölte, hogy fellebbezni kíván az ítélet ellen:
„Együttérzünk Mr. Garciával, de nem értünk egyet az esküdtszék döntésével, miszerint mi vagyunk a felelősek az esetért, és úgy véljük, hogy a megítélt kártérítés túlzott mértékű” – áll a vállalat szóvivőjének közleményében. „Mindig is elkötelezettek voltunk a legmagasabb biztonsági előírások betartása mellett üzleteinkben, beleértve a forró italok felszolgálását is.”
A per hasonlít egy híres, 1994-es esetre, amelyet a McDonald's ellen indítottak, amikor egy nő forró kávét öntött a térdére, és harmadfokú égési sérüléseket szenvedett. Az adott ügy felperese, Stella Liebeck 3 millió dollárt kapott kártérítésként.
Halálos munkahelyi baleset: disznóürülékbe esett egy férfi
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk
Egy kaliforniai kínai étteremben váratlanul elszabadult egy táncoló humanoid robot: az "ünneplő" módba kapcsolt gép nem volt hajlandó leállni,... Teljes cikk
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hónapja
- A munkahelyi hiányzás ára: így lehet lemaradni az előléptetésről és a magasabb fizetésről 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák 2 hónapja
- Kapszulagardrób alapdarabok a munkához – kevesebb ruha, több stílus 2 hónapja
- Így növelhető a lojalitás: ünnepi rituálék az irodában 2 hónapja
- Balesetezett a busz, ami a a Samsung-gyár dolgozóit szállította, a dolgozókat a mentők érkezése előtt bevitték a gyárba 3 hónapja
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 3 hónapja
- Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen? 3 hónapja
- A türelem pszichológiája: ezt kell megérteni és minden könnyebb lesz 4 hónapja
- A csókkamera romba döntötte az életét: reménytelenül keres állást a HR igazgató 4 hónapja
- Botox vagy bukás? Egyre több dolgozó kényszerül ráncfelvarrásra a karrierje miatt 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?