kapubanner for mobile

50 millió dollárt kapott, mert munka közben leöntötte magát kávéval

A Starbucksot arra kötelezték, hogy 50 millió dollárt fizessen egy futárnak, aki megégett egy forró ital miatt - cikkezi a CNN. A döntést egy kaliforniai esküdtszék hozta, amely megállapította, hogy a cég felelős a kézbesítő súlyos égési sérüléseiért. A baleset oka az volt, hogy a forró ital fedelét nem megfelelően rögzítették, emiatt az ital kifolyt és megégette a futárt.

Michael Garcia egy Los Angeles-i autós átvételi ponton vette át az italokat, amikor „súlyos, maradandó égési sérüléseket, és idegkárosodást szenvedett a nemi szervén”, miután a forró ital az ölébe ömlött – áll a 2020-ban a kaliforniai felsőbíróságon benyújtott keresetben a CNN cikke szerint. 

A per szerint a Starbucks megszegte gondossági kötelezettségét azzal, hogy nem rögzítette megfelelően az ital fedelét.

Garcia ügyvédje, Michael Parker elmondta, hogy ügyfele három italt vett át, de az egyik forró ital nem volt megfelelően a tartóba helyezve. Amikor a barista átadta a rendelést, egy ital kiesett a tartóból és Garcia ölébe borult – mondta Parker.

A Starbucks közölte, hogy fellebbezni kíván az ítélet ellen:

„Együttérzünk Mr. Garciával, de nem értünk egyet az esküdtszék döntésével, miszerint mi vagyunk a felelősek az esetért, és úgy véljük, hogy a megítélt kártérítés túlzott mértékű” – áll a vállalat szóvivőjének közleményében. „Mindig is elkötelezettek voltunk a legmagasabb biztonsági előírások betartása mellett üzleteinkben, beleértve a forró italok felszolgálását is.”

A per hasonlít egy híres, 1994-es esetre, amelyet a McDonald's ellen indítottak, amikor egy nő forró kávét öntött a térdére, és harmadfokú égési sérüléseket szenvedett. Az adott ügy felperese, Stella Liebeck 3 millió dollárt kapott kártérítésként.

Halálos munkahelyi baleset: disznóürülékbe esett egy férfi

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa

Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk

Elszabadult a robot egy étteremben – három ember sem bírta megfékezni

Egy kaliforniai kínai étteremben váratlanul elszabadult egy táncoló humanoid robot: az "ünneplő" módba kapcsolt gép nem volt hajlandó leállni,... Teljes cikk

Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk