Megjelent: 10 hónapja

50 millió dollárt kapott, mert munka közben leöntötte magát kávéval

A Starbucksot arra kötelezték, hogy 50 millió dollárt fizessen egy futárnak, aki megégett egy forró ital miatt - cikkezi a CNN. A döntést egy kaliforniai esküdtszék hozta, amely megállapította, hogy a cég felelős a kézbesítő súlyos égési sérüléseiért. A baleset oka az volt, hogy a forró ital fedelét nem megfelelően rögzítették, emiatt az ital kifolyt és megégette a futárt.

Michael Garcia egy Los Angeles-i autós átvételi ponton vette át az italokat, amikor „súlyos, maradandó égési sérüléseket, és idegkárosodást szenvedett a nemi szervén”, miután a forró ital az ölébe ömlött – áll a 2020-ban a kaliforniai felsőbíróságon benyújtott keresetben a CNN cikke szerint. 

A per szerint a Starbucks megszegte gondossági kötelezettségét azzal, hogy nem rögzítette megfelelően az ital fedelét.

Garcia ügyvédje, Michael Parker elmondta, hogy ügyfele három italt vett át, de az egyik forró ital nem volt megfelelően a tartóba helyezve. Amikor a barista átadta a rendelést, egy ital kiesett a tartóból és Garcia ölébe borult – mondta Parker.

A Starbucks közölte, hogy fellebbezni kíván az ítélet ellen:

„Együttérzünk Mr. Garciával, de nem értünk egyet az esküdtszék döntésével, miszerint mi vagyunk a felelősek az esetért, és úgy véljük, hogy a megítélt kártérítés túlzott mértékű” – áll a vállalat szóvivőjének közleményében. „Mindig is elkötelezettek voltunk a legmagasabb biztonsági előírások betartása mellett üzleteinkben, beleértve a forró italok felszolgálását is.”

A per hasonlít egy híres, 1994-es esetre, amelyet a McDonald's ellen indítottak, amikor egy nő forró kávét öntött a térdére, és harmadfokú égési sérüléseket szenvedett. Az adott ügy felperese, Stella Liebeck 3 millió dollárt kapott kártérítésként.

Halálos munkahelyi baleset: disznóürülékbe esett egy férfi

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk

Több mint 250 dolgozóját mérgezte meg a HR-igazgató, aki a mai napig HR-esként dolgozik és nem vonták felelősségre

A férfi mérgezett kávéval és teával kínálta áldozatait, majd visszaélt vele, hogy kiszolgáltatott helyzetbe kerültek a nők. A HR-igazgatót a... Teljes cikk