Nyolcezer embert bocsát el a Heineken
Munkatársainak tíz százalékát, mintegy 8 ezer embert bocsát el a Heineken. Ezzel a lépéssel a söripari vállalat 350 millió eurós költségcsökkentést hajt végre. Az ok: a pandémia.
A döntés, amelyet Dolf van den Brink vezérigazgató jelentett be, 8 ezer embert érint világszerte, a többi között a Heineken hollandiai és nagy-britanniai irodáiban is.
Az elbocsátással a személyi jellegű kiadások mintegy 350 millió euróval csökkennek a vállalatnál.
A pandémia miatt a sörértékesítés volumene a világ számos részén - köztük Európában - is érezhetően csökkent a korlátozások alatt. Bár Dolf van den Brink úgy véli, 2021-ben a világ fokozatosan visszatérhet a járvány előtti állapothoz, de az európai bárokban és éttermekben lassú helyreállás várható, ami értelemszerűen a fogyasztásra is hatással lesz.
A söripari óriás magyarországi vállalata, a Heineken Hungária azonban nem tervez tömeges elbocsájtást - közölte a társaság szerkesztőségünkkel. Mint írják, az anyacég által bejelentett intézkedések a magyar leányvállalatot nem kötelezik leépítésekre. A Heineken elkötelezettsége töretlen magyar munkavállalók, beszállítók és fogyasztók iránt.
A Heineken egyébként tavaly világszinten 109 millió euró veszteséget könyvelt el.
Fotó: pexels.com
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Ilyen hatással van a munkavégzésre a hosszú Covid 1 éve
- Vannak tanárok, akik csak most kapták meg a járvány miatt járó táppénz-kiegészítést 2 éve
- Frissítő lendülettel robbant be a Diageo első pénzügyi meet-up sorozata, a Flavours of Finance Meet-up Series 2 éve
- A COVID-19 jelentős veszteségeket okozhat a cégeknek, amelyek azonban elkerülhetőek vagy csökkenthetőek lehetnek 2 éve
- Újabb elbocsátási hullám indul a Microsoftnál 3 éve
- Elfogadták a törvényt, ami miatt ötezer tanár mondhat fel 3 éve
- Felmérés: alapelvárás lett a rugalmas munkaidő, sokakat frusztrál a munkahelyi technika minősége 3 éve
- Az elmúlt 15 év legnagyobb növekedését tapasztalták a családi cégek tavaly 3 éve
- Egy év fizetés nélküli szabadság után mondtak fel azoknak a katonáknak, akik nem oltatták be magukat covid ellen 3 éve
- Legjobb Munkáltató elismerést kapott a Borsodi Sörgyár 3 éve
- Több mint 6600 embert bocsát el a Dell 3 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa