kapubanner for mobile

Nyolcszáz új dolgozót vesz fel karácsonyra a Tesco

A Tesco az ünnepi roham idejére alkalmazottai rokonainak kínál munkát. Nyolcszáz családtag, barát élhet ezzel a lehetőséggel, és juthat egy kis jövedelemhez karácsony előtt. Elsősorban árufeltöltő, eladó és pénztáros munkakörben várták a jelentkezőket, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Mint ahogy már megírtuk, a Tesco számára kiemelt fontosságú az elkövetkezendő időszak, hiszen az év során a karácsonyi ünnepeket megelőző néhány hét a legintenzívebb a kereskedelemben. Ahhoz, hogy az ünnepi szezonban a Tesco a lehető legmagasabb szinten szolgálhassa ki vásárlóit, jelentős számú kisegítő munkaerőre van szüksége. Ennek biztosítása érdekében a Tesco saját munkatársait kérte meg, hogy értesítsék munkanélküli hozzátartozóikat vagy ismerőseiket a munkalehetőségről, írják sajtóközleményükben.

Az időszakos foglalkoztatás keretében így országszerte mintegy 800 ember jut határozott idejű munkához, elsősorban árufeltöltő, eladó és pénztáros munkakörben. Köztük minden bizonnyal sok olyan munkanélküli kap erre az időszakra munkalehetőséget, akik a válság miatt veszítették el állásukat, és azóta sem sikerült újra elhelyezkedniük.

"Vásárlóink maradéktalan kiszolgálása érdekében, az év végi időszakban mindenképpen szükséges kisegítő munkaerőt alkalmaznunk. Idén szeretnénk ezt a kérdést úgy megoldani, hogy egyúttal támogatjuk azokat, akik munkatársaink családjában, ismeretségi körében munka nélkül maradtak. Ezzel szeretnénk 800 embernek segíteni, hogy gondtalanabbul zárhassák az évet" - mondta el Zentai Annamária, a Tesco Humánerőforrás igazgatója.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk