Megjelent: 16 éve

Nyolcszáz új dolgozót vesz fel karácsonyra a Tesco

A Tesco az ünnepi roham idejére alkalmazottai rokonainak kínál munkát. Nyolcszáz családtag, barát élhet ezzel a lehetőséggel, és juthat egy kis jövedelemhez karácsony előtt. Elsősorban árufeltöltő, eladó és pénztáros munkakörben várták a jelentkezőket, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Mint ahogy már megírtuk, a Tesco számára kiemelt fontosságú az elkövetkezendő időszak, hiszen az év során a karácsonyi ünnepeket megelőző néhány hét a legintenzívebb a kereskedelemben. Ahhoz, hogy az ünnepi szezonban a Tesco a lehető legmagasabb szinten szolgálhassa ki vásárlóit, jelentős számú kisegítő munkaerőre van szüksége. Ennek biztosítása érdekében a Tesco saját munkatársait kérte meg, hogy értesítsék munkanélküli hozzátartozóikat vagy ismerőseiket a munkalehetőségről, írják sajtóközleményükben.

Az időszakos foglalkoztatás keretében így országszerte mintegy 800 ember jut határozott idejű munkához, elsősorban árufeltöltő, eladó és pénztáros munkakörben. Köztük minden bizonnyal sok olyan munkanélküli kap erre az időszakra munkalehetőséget, akik a válság miatt veszítették el állásukat, és azóta sem sikerült újra elhelyezkedniük.

"Vásárlóink maradéktalan kiszolgálása érdekében, az év végi időszakban mindenképpen szükséges kisegítő munkaerőt alkalmaznunk. Idén szeretnénk ezt a kérdést úgy megoldani, hogy egyúttal támogatjuk azokat, akik munkatársaink családjában, ismeretségi körében munka nélkül maradtak. Ezzel szeretnénk 800 embernek segíteni, hogy gondtalanabbul zárhassák az évet" - mondta el Zentai Annamária, a Tesco Humánerőforrás igazgatója.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk