Nyolcvan klinikai dolgozó nyert pert a pécsi egyetem ellen
Több száz dolgozója perelte be a Pécsi Tudományegyetemet az egyenlő bánásmód elvének megsértése miatt, miután az egyetem külön juttatásban részesített bizonyos dolgozókat. Eddig nyolcvanan nyertek első fokon kártérítést - adta hírül a Pécsi Újság hírportál.
A dolgozók által indított kereset során az egyetem már tavaly ősszel vesztett pereket, de a másodfokú tárgyalás előtt inkább egyezséget kötött, így akkor mintegy kétszázötven embert fizettek ki. Jelenleg hétszáz orvos, asszisztens és ápoló ügye van folyamatban, de ezeket nem egyben, hanem külön klinikai egységenként és intézményenként tárgyalják. Burrat Husam ügyvéd a lapnak azt mondta, eddig nyolcvanan nyertek első fokon kártérítést.
Az ügyvéd szerint arról van szó, hogy korábban létezett egy húszezer forintos kockázati pótlék, amit az egyetemen nem mindenki kapott meg. "Mi ezt az illetménykülönbséget kifogásoljuk a bíróságon. Ápoló és ápoló azonos munkahelyen, azonos munkakört teljesítve, azonos feltételek mellett eltérő bérezést kapott. Ez a fajta munkáltatói döntés és bérszabályozás jogszabályba ütköző" - mondta az ügyvéd. A követelések nagysága többnyire 720 ezer és 1,2 millió forint között változik, de van ennél kisebb összeg is, aszerint, hogy az érintett milyen régen dolgozik az egyetem berkein belül. Az érintettek ügyvédje szerint húsz dolgozó esetében másodfokon szeptember végén születhet ítélet - írja a portál.
Az ügyvéd szerint arról van szó, hogy korábban létezett egy húszezer forintos kockázati pótlék, amit az egyetemen nem mindenki kapott meg. "Mi ezt az illetménykülönbséget kifogásoljuk a bíróságon. Ápoló és ápoló azonos munkahelyen, azonos munkakört teljesítve, azonos feltételek mellett eltérő bérezést kapott. Ez a fajta munkáltatói döntés és bérszabályozás jogszabályba ütköző" - mondta az ügyvéd. A követelések nagysága többnyire 720 ezer és 1,2 millió forint között változik, de van ennél kisebb összeg is, aszerint, hogy az érintett milyen régen dolgozik az egyetem berkein belül. Az érintettek ügyvédje szerint húsz dolgozó esetében másodfokon szeptember végén születhet ítélet - írja a portál.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?