Nyolcvanmilliós CSR-aktivitás

A hazai piacon egyedülálló CSR-aktivitásra szánta el magát a svájci cipőket forgalmazó Joya Hungary Kft., amikor négyzezer pár gyerekcipőt ajánlott fel az Aranyág Alapítványnak és intenzív kommunikációt szervezett köré, áll a lapunknak eljuttatott sajtóközleményben.

Az RTL Klub hírigazgatójának a Habitat for Humanity Magyarország CSR-kutatásán rögzített mondatai inspirálták a kényelmi lábbeliket forgalmazó Joya Hungary Kft.-t arra, hogy elindítsa nagyszabású CSR-aktivitását. Kotroczó Róbert szerint bár a médiatörvény köti a televízió csatornát, de az RTL Klub saját etikai kódexe szerint 10 millió forint értéknél van az eszmei határ, ahonnan már nyugodtan el lehet mondani akár egy cég nevét is szerkesztett műsorban.

A Joya Hungary és az Aranyág Alapítvány szeptember 20-án indította el a Gyerekláb Jótékonysági Programját, amelynek keretében négyezer pár Joyssy gyerekcipőt és lábtornáról illetve más egészségmegőrző gyakorlatokról szóló kiadványt juttatnak el rászoruló és mozgásszegény életmódot élő kisgyermekek számára. Az adomány összértéke csaknem nyolcvanmillió forint, az akció célja pedig az, hogy felhívja a figyelmet a mozgásszervi betegségek megelőzésére.

A jótékonysági program nagykövete Barabás Évi, az RTL Klub műsorvezetője. A CSR-aktivitás fókuszában a www.gyereklab.hu honlap található, ahol háromezer pár gyerekcipő igényelhető, amennyiben az illető elolvassa és elfogadja a mozgásszervi megbetegedések megelőzéséről szóló tájékoztatókat. Az adományok szétosztása hetes ciklusokban zajlik és regisztrációhoz kötött, de bármelyik szülő, nagyszülő hozzájuthat egy-egy pár cipőhöz. További ezer pár az Aranyág Alapítványon keresztül jut el a rászorulókhoz, áll a lapunknak eljuttatott anyagban.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk