kapubanner for mobile

Nyolcvanmilliós CSR-aktivitás

A hazai piacon egyedülálló CSR-aktivitásra szánta el magát a svájci cipőket forgalmazó Joya Hungary Kft., amikor négyzezer pár gyerekcipőt ajánlott fel az Aranyág Alapítványnak és intenzív kommunikációt szervezett köré, áll a lapunknak eljuttatott sajtóközleményben.

Az RTL Klub hírigazgatójának a Habitat for Humanity Magyarország CSR-kutatásán rögzített mondatai inspirálták a kényelmi lábbeliket forgalmazó Joya Hungary Kft.-t arra, hogy elindítsa nagyszabású CSR-aktivitását. Kotroczó Róbert szerint bár a médiatörvény köti a televízió csatornát, de az RTL Klub saját etikai kódexe szerint 10 millió forint értéknél van az eszmei határ, ahonnan már nyugodtan el lehet mondani akár egy cég nevét is szerkesztett műsorban.

A Joya Hungary és az Aranyág Alapítvány szeptember 20-án indította el a Gyerekláb Jótékonysági Programját, amelynek keretében négyezer pár Joyssy gyerekcipőt és lábtornáról illetve más egészségmegőrző gyakorlatokról szóló kiadványt juttatnak el rászoruló és mozgásszegény életmódot élő kisgyermekek számára. Az adomány összértéke csaknem nyolcvanmillió forint, az akció célja pedig az, hogy felhívja a figyelmet a mozgásszervi betegségek megelőzésére.

A jótékonysági program nagykövete Barabás Évi, az RTL Klub műsorvezetője. A CSR-aktivitás fókuszában a www.gyereklab.hu honlap található, ahol háromezer pár gyerekcipő igényelhető, amennyiben az illető elolvassa és elfogadja a mozgásszervi megbetegedések megelőzéséről szóló tájékoztatókat. Az adományok szétosztása hetes ciklusokban zajlik és regisztrációhoz kötött, de bármelyik szülő, nagyszülő hozzájuthat egy-egy pár cipőhöz. További ezer pár az Aranyág Alapítványon keresztül jut el a rászorulókhoz, áll a lapunknak eljuttatott anyagban.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk