Nyoma veszett több mint száz GVOP-nyertesnek

Több, a Gazdasági Versenyképesség Operatív Programján (GVOP) nyertes pályázó is akad, aki egyáltalán nem hívott le támogatást a számára 2004-2006 között megítélt összegből - írja a Napi Gazdaság.

A hétfői lapszámban megjelent cikk szerint noha a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség egyszer már meghosszabbította az első nemzeti fejlesztési terv Versenyképesség Operatív Programjának (GVOP) lezáró elszámolások beadási határidejét, a második, júliusi időpontra sem érkezett be valamennyi kedvezményezettől a szükséges dokumentáció.

Mint azt a lap a Magyar Gazdaságfejlesztési Központ Zrt.-től (MAG) megtudta, mintegy 100-150 nyertessel semmilyen, általuk korábban megadott elérhetőségen nem tudtak kapcsolatba lépni, megkereséseikre nem reagáltak. A legtöbb mulasztó egyébként a kis- és középvállalatok technikai fejlesztésére kiírt pályázatokon kapott támogatást, javarészt mikro- és kisvállalkozások. Az operatív programban egyébként közel egymilliárd forintra tehető az eddig el sem kezdődött projektek számára megítélt támogatások összege.

A GVOP-kifizetések egyébként jelenleg is zajlanak, a MAG Zrt. tájékoztatása szerint a támogatási szerződésekben vállalt kifizetések már 90 százalék fölött vannak.

Napi Gazdaság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek