Nyugdíj 35 év munka után - túl kedvezményes?

Ismét kiéleződött a vita az Osztrák Nemzeti Bank (ÖNB) nyugdíjszerződései körül, a pénzügyminisztérium törvénymódosítást helyezett kilátásba arra az estre, ha a jegybank nem hajt végre mélyreható változtatást a rendkívül kedvező és ezért sokat bírált járadékrendszeren.

A kétezer egykori, illetve jelenlegi dolgozót érintő belső szabályozás szerint az alkalmazottak 35 év szolgálati viszony után, 55 éves korban vonulhatnak nyugállományba és fizetésük 85 százalékára jogosultak nyugdíjként. Az új szerződéseknél már évek óta más nyugdíjszabályokat alkalmaznak, de a régi rendszer idején szerződött kétezer főből hatszáz jelenleg is aktív dolgozója a banknak. Ez a dolgozók létszámának valamivel több mint a felét teszi ki. Az ÖNB-nek kétmilliárd euró céltartalékot kell fenntartania a kedvezményes nyugdíjigények fedezetéül. A rendkívül kedvezményes rendszert az osztrák számvevőszék az elmúlt években többször is bírálta.

A pénzügyminisztérium már tavaly novemberben is takarékosságra szólította fel az ÖNB-t, és akkor is kilátásba helyezte a nemzeti bankról szóló törvény megváltoztatását. A nemzeti bank vezetősége jelezte, hogy kész takarékossági intézkedésekre, ám a kedvezményes nyugdíjakat illetően később egy szakvélemény alapján arra az álláspontra helyezkedett, hogy a már megkötött szerződések módosítása jogi akadályba ütközik.

A Die Presse és az osztrák közszolgálati rádió és televízió (ORF) birtokába jutott belső tervezet arra tesz javaslatot, hogy vizsgálja meg a bank a tevékenységéhez nem szorosan kapcsolódó részesedések és a szolgálati lakások eladásának, valamint a már tervbe vetten felül egy további létszámcsökkentésnek a lehetőségét.

Az osztrák állam korábban 70 százalékos tulajdonosa volt a nemzeti banknak. A fennmaradó 30 százalék osztrák bankok, biztosítók és érdekképviseleti szervezetek tulajdonában volt, ezt a kincstár 48,5 millió euróért vásárolta meg.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman

A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk

Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk