kapubanner for mobile

Nyugdíj: itt az újabb áldozat

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Úgy tűnik újabb szereplő tűnik el a nyugdíjpénztári piacról: a K&H Önkéntes Nyugdíjpénztár közgyűlése döntött arról, hogy az intézmény beolvad a Generali Önkéntes Nyugdíjpénztárba.

A vagyonmérleg-tervezetek és vagyonleltár-tervezetek fordulónapja 2012. szeptember 30. Az átalakulásról második alkalommal határozó közgyűlés időpontja 2012. december 3, az átalakulás tervezett időpontja 2013. január 1. – az intézmény összeolvadásról döntő közgyűlési határozat szerint.

A jelenlegi pénztártagok vagyona – abban az esetben, ha másként nem nyilatkoznak – a Generalihoz kerül át. A tapasztalat az, hogy ilyen esetben a tagok döntő hányada (több mint 90 százaléka) nem választ másik intézményt.

A magánnyugdíjpénztárak államosításával, illetve a jövedelmi viszonyok erőteljes romlásával egyébként a pénztári piac egésze igen nehéz helyzetbe került: a taglétszám fogy, a piaci szereplők többsége veszteségesen működik.

Az önkéntes nyugdíjpénztárak taglétszáma a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének időszaki jelentése szerint második negyedévben 11 424 fővel csökkent (-0,9%). A szolgáltatásban részesültek és a kilépők együttes száma az első félévben 5 százalékkal maradt el az előző év azonos időszakára jellemzőtől, míg az új belépők száma 45 százalékkal volt alacsonyabb az egy évvel korábbihoz képest. Az önkéntes nyugdíjpénztárak működési célú bevételei a második negyedévben 8,1%-kal elmaradtak a megelőző negyedévhez képest, miközben a működési költségek és ráfordítások szintje változatlan volt. Ezért az önkéntes nyugdíjpénztárak működési vesztesége félévkor növekedést mutatott az első negyedévhez viszonyítva.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek