Nyugdíjak adóztatása és áfaemelés jöhet
Az áfaemelési javaslatot reális pályának, a nyugdíjak megadóztatását lehetséges gondolkodási iránynak nevezte Veres János pénzügyminiszter a Magyar Távirati Irodának (MTI) adott interjújában.
Bruttósított nyugdíjak
A GVK áfát illető elképzeléseiről a miniszter azt mondta, hogy a "javaslat reális pálya lehet". "A kormánynak komolyan meg kell fontolnia mint lehetőséget, semmiképpen nem kell kapásból elvetni" - fűzte hozzá, megemlítve, hogy ki kell számolni milyen inflációs- és teherátrendező hatással járna a módosítás.
A nyugdíjbruttósítás nem új keletű javaslat, a szakmában több mint 12 éve jelen van, és a nyugdíjreform 97-es időszakának döntéseiben is benne volt, ezért ezt is egy lehetséges gondolkodási iránynak nevezte a pénzügyminiszter olvasható az MTI közleményben.
(A GVK javaslata szerint az adóztatás úgy történne, hogy a nyugdíjakat először felbruttósítanák oly módon, hogy a nettó összeg megegyezzen a jelenleg folyósított összeggel.)
Ingatlanadó és/vagy áfaemelés?
Két részletesebb szakértői adóreform-javaslat látott napvilágot a közelmúltban: a GVK javaslata, illetve azt megelőzően a Kopint- Tárki Rt. tanulmánya. A két javaslat közötti fő különbség abban állt, hogy amíg a GVK a járulékcsökkkentés fő fedezeteként az áfa növelését (illetve a hatást ellensúlyozandó bizonyos temék-, szolgáltatáskörökben csökkentést), illetve a jövedéki adók emelését jelölte meg, addig a Kopint-Tárki Rt. tanulmánya az ingatlanadós bevételeket (s az áfához nem nyúltak volna). A GVK viszont elvetné az ingatlanadót. A pénzügyminiszter jelenlegi nyilatkozatából kitűnik, nem idegen a kormányzattól az áfaemelés gondolata, ugyanakkor nem nyilatkozott semmit az ingatlanadóval kapcsolatban.
A pénzügyminiszter a távirati irodának azt is elmondta: a GVK javaslatával szemben a járulékok 8-10 százalékpontnál kisebb csökkentésre lát csak lehetőséget. Az adókedvezmények megszüntetésére vonatkozó javaslattal a politikus egyetértett. "Úgy látom, hogy ma egyetlen olyan adókedvezmény van, amelyet folyamatosan fenn kell tartani Magyarországon, ez a beruházási adókedvezmény" - hangsúlyozta.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk
Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk
Létezik olyan álommunka, amivel évente akár 60 millió forintot is meg lehet keresni. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa