kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Obama befagyasztotta a szövetségi alkalmazottak bérét

Barack Obama amerikai elnök hétfőn Washingtonban bejelentette, hogy két évre befagyasztja a szövetségi polgári alkalmazottak bérét.

images

A bérstop 2011-re és 2012-re vonatkozik. Az intézkedés nem terjed ki a katonákra, de a Pentagon polgári alkalmazottjaira igen. Az intézkedéstől a szeptemberben elkezdődött 2011-es pénzügyi évre 2 milliárd dolláros megtakarítást vár az elnök.

A takarékossági intézkedések következtében a következő 5 évben 28 milliárd, egy évtized leforgása alatt pedig 60 milliárd dollárt kíván megtakarítani a kormányzat.

Az indoklás szerint magánszféra és a családok után a kormányzati alkalmazottjainak is meg kell húzniuk a nadrágszíjat az államháztartási hiány csökkentése, és növekedés felgyorsítása érdekében.

Obama szerint a bejelentett intézkedés az első lépés a költségvetési egyensúly helyreállítása felé, amelyet több más hasonló intézkedés fog majd követni. Utalt rá, hogy a héten elkészül annak a kétpárti bizottságnak a jelentése, amelynek feladata az volt, hogy felmérje: miként lehetne csökkenteni a tetemes költségvetési hiányt. A dokumentum alapján az elnök szerint kétpárti párbeszédet kellene indítani a büdzsé egyensúlyának helyreállításáról.

Obama emlékeztetett rá, hogy közvetlenül hivatalba lépése után befagyasztotta a Fehér Ház vezető munkatársainak fizetését, s a tavalyi költségvetésben a többi vezető politikai kinevezett bérét is rögzítette. Az érintettek körében eltöröltette a prémiumot is.

Az elnök rámutatott, hogy az eddig a kormányzata által előterjesztett mindkét költségvetésben 20-20 milliárd dollárnyi megtakarítást ért el, mintegy 120 fölöslegesnek ítélt program eltörlésével.

Az elnök bejelentette: célja, hogy 2012 végéig 50 milliárd dollárt spóroljon meg a "helytelen kiadások" felszámolásával.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk