Obama elnök Thomas Perezt jelölte munkaügyi miniszternek
Barack Obama amerikai elnök hétfőn Thomas Perezt jelölte kormánya új munkaügyi miniszteréül, miután az előző miniszter, Hilda Solis januárban lemondott tisztségéről.
A The Wall Street Journal hétfőn felhívta a figyelmet: a jelölés két héttel azután történt meg, hogy egy belső vizsgálat szakmai szabálytalanságokat állapított meg az emberi jogi részleg választási csoportjánál.
Pereznek republikánus képviselők szerint emellett köze volt ahhoz, hogy az igazságügyi tárca nem csatlakozott egy a minnesotai St. Paul ellen benyújtott magánkeresethez, amely szerint a város vezetése csalást követett el a szövetségi lakásalapok felhasználásakor.
A republikánus szenátorok a második Obama-kormány vezető tisztségviselőinek kinevezése során eddig Chuck Hagel védelmi miniszter és John O. Brennan kinevezésével kapcsolatban támasztottak nehézségeket. A külügyi tárca egyik esélyeseként számon tartott Susan Rice ENSZ-nagykövet az őt ért ellenzéki támadások miatt már a kiválasztási stádiumában visszalépett a jelöléstől.
Az igazságügyi tárcánál betöltött állása előtt Thomas Perez Maryland állam munkaügyi hivatalát vezette. Az előző munkaügyi miniszter, Hilda Solis januárban mondott le.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 2 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 3 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 3 hónapja
- Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén 3 hónapja
- Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget 3 hónapja
- Az amerikai dolgozók negyede egyetlen szabadnapot sem vett ki az elmúlt évben 3 hónapja
- Sokéves mélyponton az álláshirdetések száma Amerikában 4 hónapja
- 300 ezer embert bocsáthat el idén az amerikai kormány 5 hónapja
- Az Egyesült Királyságban 10-ből 4-en hosszú távú betegség vagy fogyatékosság miatt nem dolgoznak 6 hónapja
- A vártnál jobban nőtt a foglalkoztatottak száma Amerikában 6 hónapja
- Ennyit keresnek a brit Aldi dolgozói 6 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa