kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Munkaügyi hírek
  3. OECD-tagországok: 34 éves csúcson az...
OECD  infláció  energiaár  OECD-országok 
Megjelent: 4 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

OECD-tagországok: 34 éves csúcson az infláció

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezethez (OECD) tartozó országokban márciusban átlagosan 8,8 százalékkal emelkedtek a fogyasztói árak a februári 7,8 százalékos növekedés után. Ez a legmagasabb növekedési ráta 1988 októbere óta. Tavaly márciusban az éves infláció 2,4 százalék volt.

Idén márciusban majd minden ötödik országban kétszámjegyű inflációt jegyeztek fel, a legjelentősebb áremelkedés Törökországban volt, 61,1 százalékkal.

Az OECD honlapján szereplő adatok szerint Magyarországon az éves infláció 8,5 százalék volt márciusban a februári 8,3 százalék után.

Az energiahordozók drágulása az OECD-országokban átlagosan 33,7 százalék volt a februári 26,6 százalék után, ami 1980 májusa óta a legmagasabb mérték. Az élelmiszerárak 10 százalékkal drágultak a februári 8,7 százalék éves áremelkedés után.

A világ hét legfejlettebb ipari országának (G7) mindegyikében gyorsult az infláció, a legjelentősebb növekedés Németországban volt, márciusban 7,3 százalék a februári 5,1 százalék után.

Az infláció Japánban nőtt a legkevésbé, márciusban 1,2 százalékra a februári 0,9 százalékról.

 

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
ILO: Az embernek kell az MI-forradalom középpontjában állnia

Gilbert Houngbo, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) vezetője Genfben hívta fel a figyelmet arra, hogy az algoritmikus menedzsment és a mesterséges... Teljes cikk

Így alakítja át a mesterséges intelligencia az HR-kommunikációt

A belső kommunikáció minden HR-funkció alapja, az onboardingtól a szabályzatok ismertetéséig. A hibrid munkarend és a növekvő dokumentáció miatt... Teljes cikk

A gazdaság lassulásától tartanak a szakmai szervezetek

Erősödő munkaerőhiánytól és a gazdaság növekedési kilátásainak romlásától tartanak szakmai szervezetek a harmadik országokból érkező... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026