Megjelent: 2 éve

Ők lettek 2019 legmenőbb civil szervezetei

Az idén negyedszer rendezték meg a Civil Díj 2019 Gálát, amelyen kiderült, kik az idei év legsikeresebb és legjobb szervezetei.

A Civil Díjat a NIOK Alapítvány azért alapította, hogy széles közönség számára is ismertebbé váljon a civilek tevékenysége és munkájuk össztársadalmi hatása

A beérkezett 118 pályázat közül került ki a 31 döntős szervezet. Összesen kilenc szervezetet díjaztak nyolc kategóriában, és a főváros mellett számos vidéki szervezet is büszkélkedhet a díjjal.

A nyertesek között található fogyatékossággal élőkkel foglalkozó alapítvány, civilek egyéni projektje, sportegyesület és roma integrációval foglalkozó szervezet is. A nyerteseket vállalati vezetőkből, neves kommunikációs szakemberekből, nonprofit szervezetek vezetőiből álló szakértő zsűri választotta ki, a kilencedik díjat pedig a nagyközönség ítélte oda.

Íme, a nyertesek listája:

● Legsikeresebb érdekérvényesítési projekt - Lépjünk, hogy
léphessenek! Közhasznú Egyesület, Kampány az otthonápolók
megbecsüléséért
● Legnagyobb hatású projekt - A Matematika Összeköt, Medve Matek
program
● Legígéretesebb új szervezet - Bakonyi Csillagászati Egyesület
● Legjobb adománygyűjtő kampány - Cserta Alexandra, Huszka Ági,
Kovács-Pálffy Anna Margit, Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület,
#nemluxustaska
● Legjobb kommunikációs kampány - POKET Nonprofit Kft., POKET
zsebkönyvek
● Legjobb együttműködés - Vakok és Gyengénlátók Csongrád Megyei
Egyesülete, Egyenlő esélyű hozzáférés
● Legjobb civil akció - MátészalkaLeaks csoport, Csiga vs. vonat
● Legjobb társadalmi vállalkozás kategória - MagNet Különdíj - Uccu
Roma Informális Oktatási Alapítvány, Uccu Budapest Roma Városi
Séták
● Közönségdíj - Zártszelvény SE



„Öt éve alapítottuk a Civil Díjat, és elképesztő jó érzés látni, hogy évről évre egyre több pályázat érkezik, idén is rendkívül nehéz volt válogatnunk a színvonalas anyagok közül. A díjazott civilszervezetek a nem éppen könnyű feltételek, valamint a szűkös erőforrások ellenére is elképesztő kreatívan, hatékonyan dolgoztak, nagyon színes és változatos a szervezetek munkája. Szervezőként nagyon büszkék vagyunk, hogy a civil szektort is jellemzi a magas szakmai színvonalú tevékenység, amelyekből idén több mint harmincat mutattunk be a nagyközönségnek.” - mondta el Gerencsér Balázs, a NIOK Alapítvány igazgatója.

A Civil Díj együttműködő partnere a Civil Iránytű Alapítvány, fő támogatója a MagNet Bank, támogatója és médiapartnere az NLCafé és a nonprofit.hu.

A Civil Díjról

A Civil Díj életre hívásával a NIOK Alapítvány és együttműködő partnere a Civil Iránytű Alapítvány célja, hogy felhívja a szektor és a társadalom figyelmét azokra az innovatív és különleges civil kezdeményezésekre, melyek kiemelkedő eredményeket értek el, és/vagy összefogást generáltak, változást indítottak el. A program célja, hogy a díjak odaítélése által minél szélesebb körben ismertté váljanak a legjobb hazai civil szervezetek és legsikeresebb projektjeik, valamint a díjátadó gála keretei között egy évente ismétlődő, a szektor vezetőinek szóló esemény.

A Civil Díjat minden évben több kategóriában ítéli oda a szakmai zsűri, a nyilvános jelölési, pályázási szakaszt követően. A döntőbe jutott szervezetek online szavazáson vesznek részt, melyben a legtöbb szavazatot elért szervezet kapja a közönségdíjat. A pályázaton nyertes szervezetek oklevélben részesülnek.

A díj elnyerésével a nyertes szervezetek megkapják a Civil Díj 2019 logó használatának jogát.



  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A Kereskedelmi és Iparkamara kampányt indít, egyre többen oltathatják be magukat munkahelyükön

A közeljövőben indokolttá válhat, hogy adott esetben a munkáltatók különbséget tegyenek az oltott és oltatlan munkavállalók között - mondta... Teljes cikk

11 milliárd forinttal kevesebb adót kell befizetniük a katásoknak

A kedvezmények igénybevételéhez az áprilisi időszakra vonatkozó bevallásokat május 12-ig kell elküldeni az adóhivatalnak. Teljes cikk

Varga Mihály bejelentette, milyen adócsökkentések és adóegyszerűsítések jöhetnek jövőre

Könnyebb és olcsóbb lesz az átalányadózás, csökken a szociális hozzájárulási adó mértéke. Teljes cikk