Oktatási együttműködésre szerződött az IT Services Pécsen
Hosszú távú oktatási és kutatási együttműködésben állapodtak meg a Pécsi Tudományegyetem, az IT Services Hungary Kft. és a pécsi önkormányzat képviselői szerdán a baranyai megyeszékhelyen.
Bőthe Csaba az esemény kapcsán tartott sajtótájékoztatón elmondta: az IT Services a világ 22 országában 60 ezer munkavállalót foglalkoztató német T-Systems International magyar leányvállalata. A cég Magyarországon 3200 embert foglalkoztat, ebből 104-et a pécsi telephelyén.
"A terv az, hogy a pécsi alkalmazottaink számát idén további 100-150 emberrel növeljük, és kedvező piaci környezet, továbbá elegendő megrendelés esetén 2015 végére 600-800 fős kapacitásunk legyen a baranyai megyeszékhelyen" - fűzte hozzá. Megjegyezte, munkatársaik közé informatikai, vagy más szakokon tanuló, illetve végzett, de idegen nyelveket, elsősorban a németet, magas szinten beszélő fiatalokat várnak.
Az egyetemmel és a várossal kötött megállapodás jelentőségét hangsúlyozva elmondta, hogy az informatikai és telekommunikációs tanácsadási szolgáltatások széles köréből az informatikai megoldások menedzsmentjére, kiszervezésére, fejlesztésre, rendszerintegrációra összpontosító vállalat folyamatosan fejleszti budapesti, debreceni és pécsi telephelyét, de ez a munka kevésbé az építkezésről, inkább a megfelelően képzett humán erőforrás megtalálásáról szól.
Bódis József arra mutatott rá, hogy a felsőoktatási intézményeknek a társadalom és a gazdaság hosszú távú és azonnali igényeit egyaránt ki kell szolgálnia. Szavai szerint felértékelődött azoknak a képzéseknek a szerepe, amelyek résztvevői az egyetemek falai közül kikerülve gyorsabban tudják hasznosítani ismereteiket.
Páva Zsolt azt mondta: Pécs immár két évtizede folytat komoly küzdelmet gazdasága fellendítéséért. Ebben a munkában voltak kisebb-nagyobb eredmények, áttörést még nem sikerült elérni, viszont jelenleg is folynak tárgyalások pécsi befektetésekről, és hamarosan megnyílik a város új ipari parkja.
A politikus reményét fejezte ki, hogy az IT Services pécsi megjelenése és működése éppen annak a jól képzett munkaerőnek a megtartásához járul hozzá, amelynek képviselői megfelelő állások hiányában eddig elhagyták a várost.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Szegedi Tudományegyetem és a Debreceni Egyetem is bekerült a legjobb 10 magyar egyetem közé. Teljes cikk
A 2024-es OECD TALIS-felmérés szerint a magyar pedagógusok elégedettebbek, munkájuk során nagyfokú szakmai önállóságot élveznek, és támogató... Teljes cikk
A német nyelvet tanulók létszáma folyamatosan zuhan. Teljes cikk
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 1 hónapja
- Lying at work - How to spot it? 1 hónapja
- Megújul a Shell Hungary vezetősége - novembertől új HR-vezető is érkezik 2 hónapja
- Új ügyvezető igazgató a Raben Hungary élén 2 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 2 hónapja
- Rigó Csaba Balázs: az AI versenyképességi tényező 3 hónapja
- Eljött a HR-es varázslók ideje: jön a fekete hattyú? 3 hónapja
- Marik Gyula a Shell Hungary új igazgatósági elnöke 3 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 3 hónapja
- Generációs különbségek 3 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 3 hónapja
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?