Olaszországban a legmagasabb a gazdaságilag inaktívak aránya az EU-ban

Az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat szerdán közzétett, 2016-ra vonatkozó adataiból kiderül: az uniós tagállamok közül Olaszországban a legmagasabb a gazdaságilag inaktívak aránya a teljes, 15-64 éves korcsoportba tartozó népességhez viszonyítva - írja az MTI.

Tavaly az Európai Unióban mintegy 89 millió volt a gazdaságilag inaktívak száma, azaz a 15-64 éves korcsoportba tartozó népességhez tartozók több mint egynegyede (27,1 százaléka) sem munkavállalóként, sem munkanélküliként nem volt jelen a munkaerőpiacon.

A gazdaságilag inaktívak 35 százaléka valamilyen oktatási jogviszonnyal rendelkezett, 16 százaléka nyugdíjas volt, szintén 16 százaléka súlyos betegségben szenvedett vagy fogyatékossággal élt, 10 százalékuk pedig gyermekgondozással vagy munkaképtelen felnőttek ápolásával foglalkozott az Eurostat adatai szerint.

Az inaktívak közöl átlagosan 10-ből majdnem 8 megkérdezett (78 százalék) úgy nyilatkozott, hogy nem is akar munkát vállalni. A gazdasági inaktivitásban szerepet játszik az iskolázottság szintje. A legalacsonyabb szintű végzettséggel rendelkező 15-64 évesek csaknem fele, 47 százaléka volt inaktív az EU-ban 2016-ban, a középfokú végzettséggel rendelkezők között ugyanez az arány 24 százalék volt, míg a felsőfokú végzettségű 15-64 évesek mindössze 12 százaléka volt gazdaságilag inaktív.

Az uniós tagállamok közül Olaszországban regisztrálták a teljes 15-64 éves korcsoportba tartozó népességhez viszonyítva a legmagasabb, 35,1 százalékos gazdasági inaktivitási arányt, ugyanez az arány Romániában és Horvátországban 34,4 százalék volt, Belgiumban 32,4 százalék, Görögországban pedig 31,8 százalék.

2016-ban az uniós tagországok közül Svédországban regisztrálták a korcsoportba tartozó népességhez viszonyítva a legalacsonyabb, 17,9 százalékos gazdasági inaktivitást, Dániában 20,0 százalék, Hollandiában 20,3 százalék, Németországban pedig 22 százalék volt a gazdaságilag inaktívak aránya.

Magyarország a tizedik helyen állt tavaly, a gazdaságilag inaktívak aránya 29,9 százalék. A nők inaktivitási aránya 36,5 százalék, míg a férfiaké 23,1 százalék volt Magyarországon.

Az Eurostat 5 EU-n kívüli országról is közölt adatokat. Közülük Izlandon volt a legalacsonyabb, 10,7 százalékos a gazdasági inaktivitási arány, míg a legmagasabb arányú gazdaságilag inaktív népességgel Törökország rendelkezett tavaly, ahol az inaktivitási ráta 43,1 százalék volt. A nemek közötti különbség számottevő volt Törökországban: míg a férfiak között az EU-átlag (27,1 százalék) alatti 22,4 százalék, a nők között kiugróan magas, 63,8 százalék volt a gazdaságilag inaktívak aránya tavaly.

MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk