Ön is szeretne 150 millió százalékos fizetésemelést?

Az év legnagyobb fizetésemelését kapta a HP vezérigazgatója: Meg Whitman bére százötven millió százalékkal nőtt. A magas szám mögött természetesen az áll, hogy a vezető még 2011-ben évi 1 dollárért vállalta el a munkát, írja a VS.hu.

Meg Whitman ugyanis felismerte, hogy nehezen bírja a HP a versenyt, bevételeinek csökkenése elkerülhetetlen, a brutális veszteségeket csak leépítésekkel tudja elkerülni.

Ez így is lett: a cég eladásai két év alatt 12 százalékkal, közel 30 milliárd dollárral zuhantak, ám a végrehajtott 30 ezer fős leépítésnek köszönhetően a társaság 5 milliárd dolláros nyereséget tudott felmutatni a legutóbbi pénzügyi évében.

A tulajdonosok most látták elérkezettnek az időt Whitman fizetésének másfél millió dollárra történő felemelésére. Persze Whitman megengedhette magának azt a luxust, hogy fizetés nélkül dogozzon, az eBay-nél eltöltött tíz év alatt ugyanis 1,9 milliárd dollárt sikerült összespórolnia.

VS.hu
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk