Országos kompetenciamérés: megvannak az eredmények
A napokban jelent meg a 2013. évi kompetenciamérés országos eredményeiről szóló elemzés, amely a diákok szövegértésből és matematikából elért teljesítményét foglalja össze. A kutatásból többek között az derül ki, hogy matematikából a fiúk, szövegértésből a lányok a jobbak, írja az edupress.
A Hivatal által készített elemzés szerint évről évre változik a diákok összteljesítménye, de ez statisztikai ingadozás – 2008 óta nincs jelentősebb változás az országos átlageredményben sem matematikából, sem szövegértésből. Matematikából a fiúk, szövegértésből a lányok a jobbak. A legnagyobb eltérés a 6. évfolyamosok szövegértése esetében látható, ahol 2008-hoz képest 2011-re 35 ponttal csökkent az átlageredmény.
A 2013. évi Országos kompetenciamérésben a tanulók matematikai eszköztudás átlageredménye a 6. évfolyamon 1489, a 8. évfolyamon 1620, a 10. évfolyamon 1640, a szövegértés átlageredménye a 6. évfolyamon 1497, a 8. évfolyamon 1555, a 10. évfolyamon 1620 pont volt.
Magyarország közigazgatási rendszerében 2013. január 1-jétől újra megjelentek a járások, ehhez a közigazgatási változáshoz igazodott az Országos kompetenciamérés is, így adatai e területi bontásban is áttekinthetőek. A legjobb és a leggyengébb átlagos eredményt elért járások között jelentős az eltérés: matematikából 284-596 képességpontnyi, szövegértésből pedig 339-563 képességpontnyi különbségek vannak. Érdemes azt is kiemelni, hogy a különbségek a főváros járásai, azaz a kerületek között is jelentősek: matematikából 151-268 képességpontnyi, szövegértésből 163-257 képességpontnyi a legjobb és a leggyengébb átlagos eredményű budapesti kerületek közötti különbség.
Fontosak a diákok szociális, kulturális körülményei
Köztudott, hogy Magyarországon nemzetközi összehasonlításban is kiemelkedően erős az összefüggés a családi háttér (a diákok szociális és kulturális körülményei) és a teljesítmény között. Az ilyen elemzések lényegében azt érzékeltetik, hogy a köznevelési rendszer milyen mértékben képes a diákok szociális, kulturális eredetű hátrányait mérsékelni, illetve társadalmi lehetőségeit az oktatás révén javítani. Az Országos kompetenciamérés eredményei azt mutatják, hogy minél jobb családi háttere van egy diáknak, annál jobb eredményeket ér el a kompetenciamérésen.
A 2013-as kompetenciamérésen is a hat és a nyolc évfolyamos gimnáziumok tanulói teljesítettek a legjobban: 152-193 ponttal volt jobb az átlageredményük, mint az általános iskolákban tanulóké. Az Oktatási Hivatal azonban felhívja a figyelmet, hogy ez nem véletlenül van így, hiszen a hat és nyolc évfolyamos gimnáziumokba jelentkező diákok komoly felvételi után kerülnek be az intézményekbe.
A másik véglet: a szakiskolák
„Komoly aggodalomra ad okot a 10. évfolyamon a szakképzésben részt vevő tanulók teljesítménye. Amellett, hogy a szakiskolások átlageredménye körülbelül négyötöd-egyszórásnyival marad az országos átlag alatt, a többi évfolyammal való összevetésben ez az eredmény alacsonyabb a négy évvel fiatalabb, az általános iskola 6. évfolyamára járó tanulók átlageredményénél is” – írja az Oktatási Hivatal. Ez nem azt jelenti, hogy ezek a diákok négy év alatt „butultak el”; a kutatás szerint ők már akkor is a lemaradók között voltak. „Az azonban már ezekből az adatokból is látható, hogy egy egész képzési forma tanulói nem képesek elérni a 6. évfolyam átlagos szintjét sem” – olvasható az Oktatási Hivatal kutatási összefoglalójában.
Idén május 28-án, szerdán tartják az Országos kompetenciamérést: a teszteket az összes hatodikos, nyolcadikos és tízedikes diáknak ki kell töltenie. Ezen a három évfolyamon aznap elmaradnak a tanórák, de ha egy diák nem jelenik meg a kompetenciamérésen, az ugyanolyan hiányzásnak minősül, mintha tanóráról maradt volna távol.
edupress
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 3 hete
- 11 óra képernyő, 47 másodperc fókusz – így omlik össze a munkavállalói koncentráció 1 hónapja
- "Gondolkodik, mielőtt beszél?" – vezetőknek való választ adott az olimpiai bajnok 2 hónapja
- Akár napi 40 perccel is gyorsabban tudunk így dolgozni 2 hónapja
- Hasít a job hugging, pedig nem tesz jót a székbe kapaszkodás 2 hónapja
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en 2 hónapja
- Új kutatás: Az AI nem levesz a terheinkből, hanem rátesz még egy lapáttal 2 hónapja
- Szerepcsere egy napra: a felsővezetők kasszáztak, a dolgozók elutaztak 2 hónapja
- Felmérés: ezért is megéri pluszjuttatást adni a dolgozóknak 2 hónapja
- Vádat emeltek a pedagógusra támadó diák ellen 2 hónapja
- Ők adják a munkát a fiataloknak: itt vannak a legnagyobb iskolaszövetkezetek 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?