kapubanner for mobile

Orwelli világot hozhat az FBI új adatbázisa

A világ eddigi legnagyobb, emberek fizikai megjelenésének sajátosságait tartalmazó adatbázisát hozza létre az amerikai szövetségi nyomozóiroda (FBI) egymilliárd dollárból. Szakértők szerint a munkáltatóknak jól meg kell fontolniuk, mielőtt írisz-, ujj- vagy tenyérlenyomat-vizsgálatra alapozó biztonsági rendszereket vezetnek be.

Amerikában és Nyugat-Európában egyre több cég alkalmaz ilyen rendszereket a vállalat biztonsága érdekében, de a jelenség adatvédelmi és személyhez fűződő jogi aspektusai egyelőre meglehetősen kivizsgálatlanok - írja a Management Issues.

Az úgynevezett biometrikus technológiai eszközök egyes fizikai tulajdonságaik alapján képesek az egyéneket azonosítani. A begyűjtött adatok alapján egy számítógép el tudja dönteni, hogy az adott személynek van-e jogosultsága egy érzékeny információ megtekintésére vagy egy adott helyre való belépésre.

Az FBI most induló projektjének kritikusai szerint az állampolgárok teste személyazonosító igazolvánnyá változik, ez pedig csak akkor megengedhető, ha ezzel a módszerrel garantáltan kiszúrható egy bűnöző egy tömegből. Az új adatbázis a munkahelyeken is használható lenne arra, hogy kiszűrjék a törvénnyel összetűzésbe keveredett dolgozókat.

A biometrikus rendszerek alkalmazása Európában is kezdi megvetni a lábát, Nagy-Britanniában például számos számos munkahely és iskola is él e lehetőségekkel.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk