Orwelli világot hozhat az FBI új adatbázisa
A világ eddigi legnagyobb, emberek fizikai megjelenésének sajátosságait tartalmazó adatbázisát hozza létre az amerikai szövetségi nyomozóiroda (FBI) egymilliárd dollárból. Szakértők szerint a munkáltatóknak jól meg kell fontolniuk, mielőtt írisz-, ujj- vagy tenyérlenyomat-vizsgálatra alapozó biztonsági rendszereket vezetnek be.
Az úgynevezett biometrikus technológiai eszközök egyes fizikai tulajdonságaik alapján képesek az egyéneket azonosítani. A begyűjtött adatok alapján egy számítógép el tudja dönteni, hogy az adott személynek van-e jogosultsága egy érzékeny információ megtekintésére vagy egy adott helyre való belépésre.
Az FBI most induló projektjének kritikusai szerint az állampolgárok teste személyazonosító igazolvánnyá változik, ez pedig csak akkor megengedhető, ha ezzel a módszerrel garantáltan kiszúrható egy bűnöző egy tömegből. Az új adatbázis a munkahelyeken is használható lenne arra, hogy kiszűrjék a törvénnyel összetűzésbe keveredett dolgozókat.
A biometrikus rendszerek alkalmazása Európában is kezdi megvetni a lábát, Nagy-Britanniában például számos számos munkahely és iskola is él e lehetőségekkel.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Újra biztonsági őrt kell alkalmazni az első magyar okosboltban 2 hónapja
- Energiafüggetlenség cégeknek – így hoz megtakarítást a napelemes rendszer 2 hónapja
- 44 ezer diák kezdi a tanévet a szakképzésben – új tudásközpontok épülnek 3 hónapja
- Hankó Balázs: megújult a Neptun-rendszer 4 hónapja
- Okos munkahelyi rendszerek: kényelem és biztonság minden nap 5 hónapja
- Így figyel a HR: figyelmeztetést kapnak a túlórázók 5 hónapja
- A biztonsági őrök és vagyonőrök sokat segítenek a mindennapokban 6 hónapja
- Teljes munkavállalói életciklus egy kézben 7 hónapja
- Miért bukik meg a hagyományos HR a munkahelyi panaszok kezelésében? 8 hónapja
- Rendszerszintű HR megoldások: Így segít a Viapan az üzleti célok elérésében 8 hónapja
- Bemutatták a megújult Diplomás Pályakövetési Rendszert 11 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?