kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Összefüggés a bérek és a családi háttér között?

Hogyan függ össze a családi háttér a későbbi átlagjövedelemmel, a szakmaválasztással, az elhelyezkedési esélyekkel? Ezt vizsgálta egy amerikai kutatás, írja az index.

1970 és 2010 között, vagyis mintegy negyven évig követték, egy kormányzati kutatás keretében, 12 ezer amerikai életútját. A legtöbbjük tinédzser (14-22 éves) volt a 70-es években, és 2010-re lett nagyjából középkorú.

Azt vizsgálták milyen összefüggésben a háztartás bevétele a gyerek és tinédzser korban azzal, hogy később valaki milyen presztízsű és milyen jövedelemmel rendelkező állást választ.

Csak néhány példát kiragadva: akik a mezőgazdaságban vagy az erdészet területén helyezkedtek el, azok családjának bevétele 35 ezer dollár vagyis 8 millió forint alatt volt. Akikből építési vállalkozók, kamionsofőrök lettek, azok családja 40-45 ezer dollár között, vagyis 9 és 10 millió forint között keresett. Rendőrök, tűzoltók, szerelők, HR-esek, könyvtárosok, oktatók 50-55 ezer dollár (11 és 12 millió forint) között. Tanárok, könyvelők és auditorok, programozók, rendszergazdák, média –, és kommunikációs állások 60 és 65 ezer dollár (13.5 és 14.7 millió forint között. Ügyvédek, bírók 85 és 90 ezer dollár, 19 és 20 millió forint között volt a család átlagjövedelme.

Hogy mennyivel teljesítenek jobban, mint szüleik? Az orvosok, ügyvezetők, rendőrtisztek többet keresnek, dizájnerek, pincérek és adminisztrátorok viszont kevesebbet.

index
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk