Összeomlik a nyugdíjrendszer?

Az európaiak elvárják társadalmaiktól a magas szintű szociális biztonság nyújtását, azzal azonban már kevésbé törődnek, hogy országaik megengedhetik-e maguknak, mivel csökken a rendszerbe befizetők száma, valamint nagyon megnövekedett a támogatásra jogosultak aránya - állítja az elemző.

20 millióval csökken Európa lakossága 2050-re a demográfiai előrejelzések szerint, ráadásul míg ma minden nyugdíjasra négy kereső jut, ez addigra kevesebb mint kettőre csökken. Eközben az uniós tagországok még csak mostanában kezdtek el foglalkozni a problémával.

Zuleeg szerint növelni kell a foglalkoztatást, elsősorban a nők, az idősebbek, az etnikai kisebbségek, a hátrányos helyzetű, illetve az alacsony képzettségű emberek körében, mivel ezek a rétegek - országonként eltérő módon - alulreprezentáltak a munkaerőpiacon.

Az EPC szakértője úgy gondolja, hogy meg kell szüntetni a korai nyugdíjazás lehetőségét, emelni a nyugdíjkorhatárt és ösztönözni az idősebbek foglalkoztatását.

Például annak érdekében, hogy a cégek idősebb munkatársaikat ne küldjék nyugdíjba, lehetővé kellene tenni, hogy ne életkoruk szerint, hanem teljesítményüknek megfelelő bért fizessenek nekik, amely jóval kevesebb lenne, mint most.

Egyes szakemberek szerint a dán modell lehetne a követendő példa Európa számára a munkaerőpiac reformjában. Dániában megkönnyítették a cégeknek az alkalmazottak elbocsátását és felvételét. Azok azonban, akik utcára kerültek, fizetést kapnak, és erősen ösztönzik őket az újra elhelyezkedésre. Ennek következtében csökkent három százalékra a munkanélküliségi ráta 2007-re.

Jesper Hartvig Pedersen, a dán nemzeti munkaügyi igazgatóság vezetője azonban felhívja a figyelmet arra, hogy e modell nehezen exportálható, amelynek oka a drágaságában, valamint (Dánia a GDP százalékában mérve az uniós átlag kétszeresét költi munkaügyi kiadásokra) a rendszer hosszú kiépítésében keresendő.

Napi Gazdaság