Oszkó: másképp ösztönzünk a gyerekvállalásra
A pénzügyminiszter szerint nem arról van szó, hogy a kormány bárkit le akar beszélni a gyermekvállalásról, csak másképp próbálnak ösztönözni.
Mint mondta, az előbbit szolgálják a határozott lépésekben tervezett adócsökkentések, és az utóbbi körébe tartozik például a gyes/gyed időszakának csökkentése.
- Nem önmagában elvenni akarunk a családoktól, hanem elvenni és legalább ugyanannyit adni is - fejtette ki Oszkó Péter.
Jelezte, azt szeretnék, ha a családok is abba az irányba kezdenének el gondolkodni, hogy megélhetésüket képesek maguk is előteremteni. Ezt a fajta modellváltást támogatja például a gyes időszakának csökkentése, miközben a családban legalább egy keresőnek "akár többet is" adnak adócsökkentéssel - magyarázta a miniszter.
Mint mondta, nem arról van szó, hogy a kormány bárkit le akar beszélni a gyermekvállalásról. Sokkal inkább olyan módon szeretné rábeszélni a családokat a gyermekvállalásra, hogy mindenki a saját aktivitásának keretében próbálja megteremteni ennek az egzisztenciális alapjait.
Kérdések kapcsán kitért a miniszter az Európai Bizottság hétfőn nyilvánosságra hozott gazdasági előrejelzésére is. Emlékeztetett arra, hogy a kormány és a brüsszeli bizottság most kezd részletes tárgyalásokat a válságkezelő programról, és a tárgyalások az előzetes tervek szerint május 18-án zárulnak le. A pontos gazdasági kilátásokat, beleértve az idei makropályát és a közös eljárásban kialakított hiánycélt azt követően lehetséges ismertetni - tette hozzá. A válságkezelő program minden egyes részletéről egyeztetnek a bizottsággal, köztük a társadalombiztosítás terén teendő lépésekről is - hangoztatta Oszkó Péter.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
Teljes átalakulás jöhet az államigazgatásban: új minisztériumi struktúra, szakminiszterek és a politikai kinevezettek leváltása szerepel a tervek... Teljes cikk
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 3 napja
- Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő? 3 hete
- Új vezérigazgató a Glosternél 3 hete
- NAV: félmillióan nem élnek egy fontos adókedvezménnyel 3 hete
- Mennyit keres egy nevelőszülő? 4 hete
- Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban 1 hónapja
- Szociális segélyek, járadékok 1 hónapja
- KSH: így változtak a gyermekes nők foglalkoztatási mutatói 2 hónapja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hónapja
- Már 55 ezren éltek vele – így kapható meg a családi kedvezmény a januári bérrel 3 hónapja
- Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?