kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Ötmilliós kártérítés hamis zaklatási vádért

Felmentették a zaklatás vádja alól az Esélyegyenlőségi Kormányhivatal gazdasági és humánpolitikai igazgatóhelyettesét, a belső vizsgálat szerint ugyanis 2004 nyarán alaptalanul vádolta meg az őt meggyanúsító hölgy - számol be a Népszabadság.

Az Esélyegyenlőségi Kormányhivatal zaklatási botránya még 2004 júliusában robbant ki, amikor egy bulvárlap Sz. Gabriella panaszos levele alapján megírta, hogy B. István fogdossa a hölgy mellét, simogatja a fenekét és puszilgatja időről időre. A vád szerint ezért cserébe munkaszerződést, magasabb fizetést, tanulási lehetőséget, bérletet és étkezési hozzájárulást ígért neki, ám mindebből semmit sem teljesített. B. István ugyanakkor kezdettől fogva azt állította, hogy a hivatalba édesanyja által beprotezsált a hölgy csupán a kirúgástól való félelmében "menekült előre", hiszen a tudtára is adta, hogy nem elégedett a munkájával.

A bulvárlap cikkének megjelenését követően az Esélyegyenlőségi Kormányhivatalban belső vizsgálat indult, ami végül alaptalannak ítélte meg a szexuális zaklatás vádját. B. István ezután pert indított a hírt leközlő napilap és a nő ellen bocsánatkérés, illetve kártérítés reményében. A Fővárosi Bíróság első fokon ötmillió forintos kártérítést ítélt meg neki, emellett arra kötelezte a nőt, hogy magánlevélben kérjen bocsánatot B. Istvántól.

A hölgy fellebbezését követően a Fővárosi Ítélőtábla másodfokon megváltoztatta a döntést, s kimondta, hogy a nőnek nem kell kártérítést fizetnie, és bocsánatkérő levelet sem kell írnia; és a lapnak is csak egymillió forintot kell fizetnie, azt is csupán azért, mert leközölték az igazgatóhelyettes fényképét. Végül a Legfelsőbb Bíróság vizsgálta felül az esetet, s eljárásában szinte teljes egészében helyt adott a férfi keresetének. Mindössze annyiban módosított az elsőfokú ítéleten, hogy a nőnek nem kell bocsánatkérő levéllel fáradnia. Az ötmillió forintos kártérítés azonban jár, ebből négymilliót a bulvárlapnak, egymilliót pedig a lapnak és a nőnek egyetemlegesen kell megfizetnie - részletezi a Népszabadság.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk