Ötmilliós kártérítés hamis zaklatási vádért
Felmentették a zaklatás vádja alól az Esélyegyenlőségi Kormányhivatal gazdasági és humánpolitikai igazgatóhelyettesét, a belső vizsgálat szerint ugyanis 2004 nyarán alaptalanul vádolta meg az őt meggyanúsító hölgy - számol be a Népszabadság.
A bulvárlap cikkének megjelenését követően az Esélyegyenlőségi Kormányhivatalban belső vizsgálat indult, ami végül alaptalannak ítélte meg a szexuális zaklatás vádját. B. István ezután pert indított a hírt leközlő napilap és a nő ellen bocsánatkérés, illetve kártérítés reményében. A Fővárosi Bíróság első fokon ötmillió forintos kártérítést ítélt meg neki, emellett arra kötelezte a nőt, hogy magánlevélben kérjen bocsánatot B. Istvántól.
A hölgy fellebbezését követően a Fővárosi Ítélőtábla másodfokon megváltoztatta a döntést, s kimondta, hogy a nőnek nem kell kártérítést fizetnie, és bocsánatkérő levelet sem kell írnia; és a lapnak is csak egymillió forintot kell fizetnie, azt is csupán azért, mert leközölték az igazgatóhelyettes fényképét. Végül a Legfelsőbb Bíróság vizsgálta felül az esetet, s eljárásában szinte teljes egészében helyt adott a férfi keresetének. Mindössze annyiban módosított az elsőfokú ítéleten, hogy a nőnek nem kell bocsánatkérő levéllel fáradnia. Az ötmillió forintos kártérítés azonban jár, ebből négymilliót a bulvárlapnak, egymilliót pedig a lapnak és a nőnek egyetemlegesen kell megfizetnie - részletezi a Népszabadság.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Április 25-én rendezi meg a Nők a Tudományban Egyesület (NaTE) a Lányok Napja elnevezésű programot, amelyre immáron 13. alkalommal várják a... Teljes cikk
Ma rendezik a hazai ellátási lánc szakma egyik legnagyobb, országos eseménysorozatát, a Logisztika Napját - tájékoztatta az MTI-t a a szervező Magyar... Teljes cikk
Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk
- Esélyegyenlőség, vállalati szociális felelősségvállalás, fenntarthatóság, ESG 3 hónapja
- EP: a zöld átállás során tekintettel kell lenni a nemek közötti egyenlőségre 3 hónapja
- Elítéltek egy igazságügyi szakértőt, főorvost vesztegetés miatt 4 hónapja
- Mit ér a vezető, ha nő? 5 hónapja
- A vonzó munkáltató nyitott és befogadó 7 hónapja
- Motivációs levél minta, letölthető: személyi asszisztens 7 hónapja
- Női munkavállalókat vonz mérnöki pályára az ABB Magyarország esélyegyenlőséget célzó mentorprogramja 8 hónapja
- Jogsértő az eltérő fizetés azonos munkakör esetén? 11 hónapja
- Cipősarokkal ütlegelte főnökét, 140 óra közmunkát kapott a kaposvári nő 11 hónapja
- Kötelező lesz sok munkaadónak és gyorsan kell cselekedni: készüljön fel velünk a Whistleblowing törvényre 12 hónapja
- Az anyukák fele heti legalább 10 óra láthatatlan munkát végez 1 éve