Ötszáz alkalmazottnak mond fel a Gorenje
A Gorenje, Szlovénia kettes számú exportőr vállalata bejelentette, hogy mintegy félezerrel csökkenti az idén alkalmazotti létszámát, elsősorban azokkal, akiknek egyébként is lejárna szolgálati ideje. A háztartási gépeket gyártó nagyvállalat szerint egyes kelet-európai piacaikon a termékeik iránti kereslet 90 százalékkal esett.
A vállalat mihamarabb a kormány segítségét kéri gondjai enyhítéséhez. Elsősorban az általa fizetendő adók mérséklését szeretné elérni, mert a hírek szerint havonta több mint 50 millió eurót fizet az államnak. A bérekre rakódó terhek mérséklését is szükségesnek tartja.
Szlovénia a Bloomberg amerikai hírszolgálat szerint iparmentő lépéseket fontolgat, hasonlókat, mint például Franciaország, amely autóiparának folyósít 6 milliárd eurót. Szlovénia esetében azonban a háztartási berendezésipar megmentéséről van szó, mert ezen a területen vív ádáz versenyt a Gorenje olyan nagy cégekkel, mint például az Electrolux.
A Gorenje Velenjében lévő üzemében bevezették már a 36 órás munkahetet, a dolgozók fizetését 10 százalékkal csökkentették, de ennek folyósításában is már kormányzati támogatásra szorul. A vállalat 9 ezer dolgozót foglalkoztat, termelésének 92 százaléka exportra megy. Úgy becsülik, hogy a tavaly adózott eredmény harmadával csökkent, 17,7 millió euró lesz.
MTI/Népszava
Szlovénia a Bloomberg amerikai hírszolgálat szerint iparmentő lépéseket fontolgat, hasonlókat, mint például Franciaország, amely autóiparának folyósít 6 milliárd eurót. Szlovénia esetében azonban a háztartási berendezésipar megmentéséről van szó, mert ezen a területen vív ádáz versenyt a Gorenje olyan nagy cégekkel, mint például az Electrolux.
A Gorenje Velenjében lévő üzemében bevezették már a 36 órás munkahetet, a dolgozók fizetését 10 százalékkal csökkentették, de ennek folyósításában is már kormányzati támogatásra szorul. A vállalat 9 ezer dolgozót foglalkoztat, termelésének 92 százaléka exportra megy. Úgy becsülik, hogy a tavaly adózott eredmény harmadával csökkent, 17,7 millió euró lesz.
MTI/Népszava
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?