Ötszáz mérnökpalánta vett részt a Bosch toborzónapján
Tíz felsőoktatási intézmény 500 diákja vett részt a Bosch csoport szeptember 11-i toborzónapján, a Hungaroringen, immár másodszor - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A Bosch évek óta elkötelezett híve a hazai műszaki felsőoktatás támogatásának és az autóipari szakirányok népszerűsítésének. A vállalat kiemelten fontosnak tartja, hogy a képzés lépést tudjon tartani a piac igényeivel, ezért évről-évre jelentős összegeket fordít a műszaki oktatásban élenjáró intézmények támogatására. Jól példázza ezt, hogy 2007-ben a Bosch egy autóelektronika labort és egy képfeldolgozó készüléket adott át a BME részére, ahol gépész- és villamosmérnök hallgatók egyaránt gyakorlati tapasztalatokat szerezhetnek. Az idei évben a vállalatcsoport 75 millió forinttal támogatta a BME-t, és további intézmények támogatását tervezi még ebben az évben.
A Bosch hisz az új nemzedékben és tesz is értük
Dr. Garamhegyi Ábel, a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium szakállamtitkára a toborzónap kapcsán így fogalmazott: "A Bosch évek óta komoly szerepet vállal a magyarországi műszaki felsőoktatás fejlesztésében. Erre a szerepvállalásra szükség is van, mert önmagában a munkahelyteremtés nem elég. Ha nincsenek megfelelően képzett, gyakorlatorientált szakemberek, csak üresen kongó csarnokokat, gazdátlan tervezőasztalokat kapunk. A munkára képesítés és a munkára ösztönzés elengedhetetlen feltétele annak, hogy egyre többen járuljanak hozzá az ország gyarapításához, teremtsenek maradandó, külföldön is elismeréssel fogadott értéket."
Az egyetemek, főiskolák támogatása a Bosch számára egy hosszú távú, de garantáltan megtérülő befektetést jelent, hiszen a friss diplomások legjobbjai remélhetőleg a cégnél kamatoztatják megszerzett tudásukat. Thomas E. Beyer, a Bosch csoport magyarországi képviselője köszöntőjében elmondta: "Az elmúlt évben közel 300 pályakezdő és fiatal diplomás szakember felvételére került sor a Bosch magyarországi vállalatainál. A felsőoktatási intézményekkel való példaértékű együttműködéseink kapcsán nagy számban tudunk pályakezdő egyetemisták számára gyakorlati, illetve munkalehetőséget biztosítani".
Százával vár mérnököket a Bosch
A vállalat 2008 decemberig 450 főt szeretne foglalkoztatni a Bosch Budapesti Fejlesztési Központban, valamint 550 főre kívánja növelni a legnagyobb, hatvani autóelektronikai gyárában foglalkoztatott mérnökeinek számát. Emellett egyéb, magasan kvalifikált szellemi munkaerőt igénylő területekre, technikusokra és betanított munkásokra is állandó a kereslet. A Bosch komoly hozzáadott értéket képviselő termékeket fejleszt és gyárt, melyek színvonala hosszú távon csak akkor garantálható, ha valóban a legfelkészültebb mérnökökkel dolgozik. A vállalathoz bekerülő mérnökök komoly szakmai kihívásokra és biztos perspektívára számíthatnak a Bosch csoport magyarországi leányvállalatainál.
A Bosch a Hungaroringen rendezett egész napos eseményen szórakoztató és tartalmas programok segítségével ismertette meg a diákokat a vállalat legújabb fejlesztéseivel, és a cég által kínált karrierlehetőségekkel.
A látogatók a Hungaroring Allianz Vezetéstechnikai Centrumában ügyességüket és lélekjelenlétüket tesztelhették a veszélyes közlekedési helyzeteket is szimuláló tanpályákon. A diákok és oktatók egy valódi BMW versenyautón próbálhatták ki, vajon megállnák-e a helyüket a boxutcában: a kerékcsere versenyen élethű körülmények között, valódi Forma 1-es technikai eszközök segítségével tehették próbára gyorsaságukat. A Pryma, Istvánko, Spindler rallycsapat az országos és nemzetközi bajnokságokon szerzett élményeit osztotta meg a hallgatósággal. A Szalai Dakar Team egy sivatagi terepre felkészített kamiont és versenyautót is hozott magával. A nagypályán a vállalkozó kedvűek profi versenyzők mellett ülve száguldhattak végig a Hungaroringen. A rendezvényt 5 órakor az Irigy Hónaljmirigy együttes koncertje zárta.
Az eseményen szinte minden hazai műszaki felsőoktatási intézmény képviseltette magát. A Bosch toborzónap programjain 500 diák és 50 oktató vett részt, a legtöbben a Budapesti Műszaki Egyetem hallgatói közül érkeztek. Thomas E. Beyer az eseménnyel kapcsolatban így fogalmazott: "Cégünk hosszú távra tervez, már most a jövőre gondolunk. A mai napon azokat az embereket kerestük, akik 2015-ben a vállalat vezetői lehetnek."
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég, a Leoni - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 6 napja
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 1 hete
- Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét 2 hete
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 3 hete
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 3 hete
- 30 órás munka egy óra alatt? Így forgatja fel az AI a magyar toborzást 1 hónapja
- Így bonyolította meg az AI a munkakeresést 1 hónapja
- Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch 1 hónapja
- Hamarosan kezdi a a sorozatgyártást a CATL - toborozzák az új munkaerőt 2 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 2 hónapja
- "Ha meg akarod szólítani az embereket, ne küldj emailt, hívd fel őket!" – James Reed HR-tanácsai az AI korában 2 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa