Ötszáz mérnökpalánta vett részt a Bosch toborzónapján
Tíz felsőoktatási intézmény 500 diákja vett részt a Bosch csoport szeptember 11-i toborzónapján, a Hungaroringen, immár másodszor - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A Bosch évek óta elkötelezett híve a hazai műszaki felsőoktatás támogatásának és az autóipari szakirányok népszerűsítésének. A vállalat kiemelten fontosnak tartja, hogy a képzés lépést tudjon tartani a piac igényeivel, ezért évről-évre jelentős összegeket fordít a műszaki oktatásban élenjáró intézmények támogatására. Jól példázza ezt, hogy 2007-ben a Bosch egy autóelektronika labort és egy képfeldolgozó készüléket adott át a BME részére, ahol gépész- és villamosmérnök hallgatók egyaránt gyakorlati tapasztalatokat szerezhetnek. Az idei évben a vállalatcsoport 75 millió forinttal támogatta a BME-t, és további intézmények támogatását tervezi még ebben az évben.
A Bosch hisz az új nemzedékben és tesz is értük
Dr. Garamhegyi Ábel, a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium szakállamtitkára a toborzónap kapcsán így fogalmazott: "A Bosch évek óta komoly szerepet vállal a magyarországi műszaki felsőoktatás fejlesztésében. Erre a szerepvállalásra szükség is van, mert önmagában a munkahelyteremtés nem elég. Ha nincsenek megfelelően képzett, gyakorlatorientált szakemberek, csak üresen kongó csarnokokat, gazdátlan tervezőasztalokat kapunk. A munkára képesítés és a munkára ösztönzés elengedhetetlen feltétele annak, hogy egyre többen járuljanak hozzá az ország gyarapításához, teremtsenek maradandó, külföldön is elismeréssel fogadott értéket."
Az egyetemek, főiskolák támogatása a Bosch számára egy hosszú távú, de garantáltan megtérülő befektetést jelent, hiszen a friss diplomások legjobbjai remélhetőleg a cégnél kamatoztatják megszerzett tudásukat. Thomas E. Beyer, a Bosch csoport magyarországi képviselője köszöntőjében elmondta: "Az elmúlt évben közel 300 pályakezdő és fiatal diplomás szakember felvételére került sor a Bosch magyarországi vállalatainál. A felsőoktatási intézményekkel való példaértékű együttműködéseink kapcsán nagy számban tudunk pályakezdő egyetemisták számára gyakorlati, illetve munkalehetőséget biztosítani".
Százával vár mérnököket a Bosch
A vállalat 2008 decemberig 450 főt szeretne foglalkoztatni a Bosch Budapesti Fejlesztési Központban, valamint 550 főre kívánja növelni a legnagyobb, hatvani autóelektronikai gyárában foglalkoztatott mérnökeinek számát. Emellett egyéb, magasan kvalifikált szellemi munkaerőt igénylő területekre, technikusokra és betanított munkásokra is állandó a kereslet. A Bosch komoly hozzáadott értéket képviselő termékeket fejleszt és gyárt, melyek színvonala hosszú távon csak akkor garantálható, ha valóban a legfelkészültebb mérnökökkel dolgozik. A vállalathoz bekerülő mérnökök komoly szakmai kihívásokra és biztos perspektívára számíthatnak a Bosch csoport magyarországi leányvállalatainál.
A Bosch a Hungaroringen rendezett egész napos eseményen szórakoztató és tartalmas programok segítségével ismertette meg a diákokat a vállalat legújabb fejlesztéseivel, és a cég által kínált karrierlehetőségekkel.
A látogatók a Hungaroring Allianz Vezetéstechnikai Centrumában ügyességüket és lélekjelenlétüket tesztelhették a veszélyes közlekedési helyzeteket is szimuláló tanpályákon. A diákok és oktatók egy valódi BMW versenyautón próbálhatták ki, vajon megállnák-e a helyüket a boxutcában: a kerékcsere versenyen élethű körülmények között, valódi Forma 1-es technikai eszközök segítségével tehették próbára gyorsaságukat. A Pryma, Istvánko, Spindler rallycsapat az országos és nemzetközi bajnokságokon szerzett élményeit osztotta meg a hallgatósággal. A Szalai Dakar Team egy sivatagi terepre felkészített kamiont és versenyautót is hozott magával. A nagypályán a vállalkozó kedvűek profi versenyzők mellett ülve száguldhattak végig a Hungaroringen. A rendezvényt 5 órakor az Irigy Hónaljmirigy együttes koncertje zárta.
Az eseményen szinte minden hazai műszaki felsőoktatási intézmény képviseltette magát. A Bosch toborzónap programjain 500 diák és 50 oktató vett részt, a legtöbben a Budapesti Műszaki Egyetem hallgatói közül érkeztek. Thomas E. Beyer az eseménnyel kapcsolatban így fogalmazott: "Cégünk hosszú távra tervez, már most a jövőre gondolunk. A mai napon azokat az embereket kerestük, akik 2015-ben a vállalat vezetői lehetnek."
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A közép- és kelet-európai régió 500 legnagyobb vállalata listáját a 2024-es adatok szerint továbbra is a lengyel Orlen olajcég vezeti, a második... Teljes cikk
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
- Felmérés: egyre több álláshirdetés említi az AI-t, de kontextus nélkül 4 hete
- Új ügyvezető igazgató a Bosch miskolci gyáránál 1 hónapja
- Manufacturing Engineer 1 hónapja
- Felpörgeti a toborzást a CATL Debrecenben – duplájára nőhet a dolgozói létszám 1 hónapja
- Fluktuációs kihívásokkal küzd a kékgalléros munkaerőpiac 1 hónapja
- Toborzási roham a BMW-gyárban – ekkora bért kínálnak a kezdőknek 2 hónapja
- Számos nemzetközi pozíciót költöztet Budapestre az UNICEF 2 hónapja
- BMW, Lego, Suzuki: toborzás és képzés az automatizálás árnyékában 2 hónapja
- Felmondani az öregek szoktak, a Z generáció csak simán nem megy be többet 2 hónapja
- Több mint 40 új munkatársat keres a Revolut Magyarországon 2 hónapja
- A HR a láthatatlan ragasztó - így látják a szakmát az ügyvezetők 2 hónapja
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?