Ötszázötven tűzoltót várnak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz idén 550 új munkahelyre várják a jelentkezőket a tűzoltóságok, s szeretnék, ha minél több roma fiatal is jelentkezne tűzoltónak. Az a céljuk, hogy csökkentsék a többi tűzoltó munkaidejét - mondta Babák László polgári védelmi ezredes, az Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság (OKF) főosztályvezetője csütörtökön Debrecenben.
A helyi katasztrófavédelmi igazgatóság épületében tartott fórumon, amelyen cigány kisebbségi önkormányzati vezetők és roma civil szervezetek képviselői vettek részt, a romák számára is megnyíló munkalehetőség kapcsán az ezredes elmondta: a jelentkezéshez középfokú végzettség - beosztott tűzoltók esetében szakmunkásképző -, valamint egészségügyi, fizikai és pszichikai alkalmasság, valamint büntetlen előélet szükséges. Elmondta azt is, hogy az 550 új munkahely létesítésével lehetővé válik a többi tűzoltó munkaidejének a csökkentése.
Mándi László mérnök ezredes, hajdú-bihari katasztrófavédelmi igazgató az MTI érdeklődésére közölte: az 550 új munkahelyből 89 jut Hajdú-Bihar megyére, de már eddig 150-en jelentkeztek.
A megfelelő alkalmassági vizsgálatok után az első képzés már februárban megkezdődik, s négy hónapos felkészítéssel, majd az azt követő sikeres vizsgával válhatnak tűzoltóvá a jelöltek.
Az első új tűzoltók június végén, július elején léphetnek szolgálatba - tette hozzá.
Mándi László mérnök ezredes, hajdú-bihari katasztrófavédelmi igazgató az MTI érdeklődésére közölte: az 550 új munkahelyből 89 jut Hajdú-Bihar megyére, de már eddig 150-en jelentkeztek.
A megfelelő alkalmassági vizsgálatok után az első képzés már februárban megkezdődik, s négy hónapos felkészítéssel, majd az azt követő sikeres vizsgával válhatnak tűzoltóvá a jelöltek.
Az első új tűzoltók június végén, július elején léphetnek szolgálatba - tette hozzá.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?