Ötvenéves mélyponton az USA munkanélküliségi rátája
A vártnál jóval kevésbé nőtt májusban a foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban, a munkanélküliségi ráta viszont változatlanul közel fél évszázados mélyponton stagnált a washingtoni Munkaügyi Minisztérium statisztikai intézete, a Bureau of Labor Statistics (BLS) jelentése szerint.
A BLS közleménye alapján májusban 75 ezerrel nőtt a nem mezőgazdasági ágazatokban foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban az előző havi 224 ezres növekedés után. A piac 185 ezres növekedést várt májusra.
A foglalkoztatás idei átlagos havi növekedése májusig 164 ezer, szemben a 223 ezres 2018-as havi átlaggal.
A munkanélküliek száma az előző havihoz képest alig változott, 5,9 millió volt májusban, a munkanélküliségi ráta nem változott, az előző havival megegyezően 49 éves mélyponton, 3,6 százalékon maradt.
MTI
A foglalkoztatás idei átlagos havi növekedése májusig 164 ezer, szemben a 223 ezres 2018-as havi átlaggal.
A munkanélküliek száma az előző havihoz képest alig változott, 5,9 millió volt májusban, a munkanélküliségi ráta nem változott, az előző havival megegyezően 49 éves mélyponton, 3,6 százalékon maradt.
MTI
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A munkanélküliség alakulása hazánkban - grafikon 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 4 hónapja
- A foglalkoztatási ráta alakulása nemek szerint - grafikon 5 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint 6 hónapja
- Egy év alatt eltűnt egy közepes városnyi dolgozó - íme a friss adatok 7 hónapja
- A 15–74 évesek munkanélküliségi rátájának alakulása az EU tagországaiban - grafikon 7 hónapja
- A 15–64 évesek foglalkoztatási rátája és annak változása vármegyénként - grafikon 7 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 8 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása hazánkban nemek szerint - grafikon 8 hónapja
- Rekordszinten dolgozik Európa népe – melyik ország húzza le az átlagot? 9 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 9 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Asztalos szakmunkás
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Eladó Lángossütöbe
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Betanított Könnyű Fizikai Munka (2026. 01. 05)
- Széria diszponens munkatárs (német és angol nyelvtudással) (2026. 01. 06)
- Mérőgépkezelő - Székesfehérvár (2026. 01. 06)
- Röntgen anyagvizsgáló gyakornok - Székesfehérvár (2026. 01. 06)
- Homokszóró - Székesfehérvár (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa