kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Ötvenezer közmunkahely és szigorú segélyelbírálás várható

A kormányfő bejelentette, hogy 2009-ben Nemzeti közfoglalkoztatási programot indítanak, amely 2010-ben már legalább ötvenezer ember számára teremthet napi 6-8 órányi munkát és döntést ígér a munka/segély konfliktusban. A program a nagy állami beruházásokban kötelezővé teszi, hogy a foglalkoztatottak legalább tíz százaléka hátrányos helyzetű munkavállalók közül kerüljön ki.

A helyzetet súlyosbítja, hogy a segélyezési rendszer mintha a legális munkavégzés ellen ösztönözné az egyébként munkaképesek ezreit.

A program szerint a segélyezési rendszerben kizárólag azok vehetnek részt, akik egészségi állapotuk, esetleg más méltányolható okok miatt nem képesek munkával biztosítani önmaguk és családjuk fenntartását.

Simon Gábor, az MSZP választmányának elnöke, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium államtitkára azt mondta: a bejelentések tartalma megegyezik a szaktárca álláspontjával és programjával.

Kétszázezer főre tehető azok köre, akik rendszeres szociális segélyben részesülnek. Harmaduk-felük elérhető, megszólítható, "visszaterelhető a munka világába". Az Út a munkához program kettéválasztja a segélyezetteket a rendszeres szociális segélyben részesülők és a szociálisan foglalkoztatottak (rendelkezésre állási járadékban részesülők) körére. A rendelkezésre állási járadékban részesülők közül a képzésben részt vevők jövedelempótló támogatásra jogosultak, a közfoglalkoztatásban részt vevők pedig közfoglalkoztatási bérre. Közfoglalkoztatási lehetőség hiányában rendelkezésre állási járadékot kapnak.

Simon Gábor szerint reális az a tétel, miszerint 2010-re legalább 50 000 embernek szeretnének munkát biztosítani. A normaszöveg is készen van, ha a Parlament is úgy akarja, 2009. január elsejével életbe léphetnek a rendelkezések.

Népszabadság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk