kapubanner for mobile

Pályaorientációs program indul kisiskolásoknak

Iroda- és gyárlátogatások formájában már az általános iskola ötödik osztályától pályaorientációs programot indítana az oktatási államtitkárság - cikkezi a Magyar Hírlap.

"Fontos, hogy az általános iskolát befejező tanulók a pályaválasztás - esetükben középiskola-választás - időpontjáig kellő információval és ismerettel rendelkezzenek a továbbtanulási lehetőségekről, a munka világáról és saját képességeikről. Mindez egy jól átgondolt, a különböző korosztályok sajátosságainak megfelelő, tudatos formában valósítható meg" az oktatási államtitkárság szerint. Mint a Magyar Hírlapnak elmondták, a program már az ötödik, hatodik osztályban elkezdődne, gyár- és irodalátogatások, élménybeszámolók, illetve erdei iskolák formájában.

Az érdekvédők szerint ez túl korai. "Az érintettek még az érettségi környékén sem igazán tudják megmondani, hogy a későbbiekben milyen életpályán tudják magukat elképzelni" - fogalmazott Mendrey László, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete elnöke. "Nem járt még gyerekek között, aki ilyen minősíthetetlen és abszurd javaslatot kitalál" - kommentálta az elképzelést Galló Istvánné, a Pedagógusok Szakszervezete vezetője.

A köznevelési törvény a Magyar Hírlaphoz is eljuttatott koncepciója hároméves, duális rendszerű szakképzés bevezetését említi. Az anyag szerint a szakképzésből különbözeti vizsgákkal lehet átlépni érettségit adó intézménybe. Galló Istvánné a tervek kapcsán kiemelte, figyelembe kell venni, hogy rendelkezésre áll-e annyi üzem, ahová a több ezer diákot elhelyezik.

Magyar Hírlap
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk