Panasonic: 15 ezer fős létszámleépítés
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA japán Panasonic elektronikai óriásvállalat 15 ezer fős létszámleépítést hajt végre, ezzel együtt két tucatnyi gyártótelepét zárja be - jelentette be a vállalat szerdán.
A világszerte 300 ezer főt foglalkoztató óriáskonszern a márciussal záruló pénzügyi évben várhatóan 380 milliárd jenes (3,3 milliárd euró) hiányt halmoz fel, miközben novemberben még arra számított, hogy az üzleti évet 30 milliárd jenes nyereséggel fogja befejezni. A konszern a létszámleépítést 2010 márciusáig hajtja végre.
Az oszakai székhelyű konszern további takarékossági intézkedései sorában ez év márciusáig 13 Japánban, illetve 14 külföldön működő üzemét zárja be. Tavaly áprilisban a Panasonic még abból indult ki, hogy 310 milliárd jenes rekorderedményt fog elérni,- ezt a prognózist azonban novemberben módosította. Azóta mind a bel-, mind pedig a külpiaci helyzet alaposan megváltozott, és a jen árfolyam-emelkedése sem kedvezett az eladásoknak.
A Panasonic újabb prognózisában 7,75 milliárd jenes éves forgalomra számít, a korábban prognosztizált 8,5 milliárd jenes forgalommal szemben.
A konszern a decemberrel zárult harmadik üzleti negyedévben 63,1 milliárd jenes veszteséget könyvelt el, szemben a megelőző év azonos időszakának 115,2 milliárd jenes nyereségével. A forgalom 20 százalékkal 1,87 milliárd jenre esett az október-december közötti negyedévben.
A japán eletronikai ipar többi nagyvállalata is legsúlyosabb válságát éli át. Vesztségre számít az NEC is a folyó üzleti évben, és teljes, illetve részmunkaidős dolgozói körében 20 ezer fős leépítést tervez 2010 márciusáig. A Sony, amely 14 év óta most vár először működési veszteséget, 16 ezer állást számol fel.
Az oszakai székhelyű konszern további takarékossági intézkedései sorában ez év márciusáig 13 Japánban, illetve 14 külföldön működő üzemét zárja be. Tavaly áprilisban a Panasonic még abból indult ki, hogy 310 milliárd jenes rekorderedményt fog elérni,- ezt a prognózist azonban novemberben módosította. Azóta mind a bel-, mind pedig a külpiaci helyzet alaposan megváltozott, és a jen árfolyam-emelkedése sem kedvezett az eladásoknak.
A Panasonic újabb prognózisában 7,75 milliárd jenes éves forgalomra számít, a korábban prognosztizált 8,5 milliárd jenes forgalommal szemben.
A konszern a decemberrel zárult harmadik üzleti negyedévben 63,1 milliárd jenes veszteséget könyvelt el, szemben a megelőző év azonos időszakának 115,2 milliárd jenes nyereségével. A forgalom 20 százalékkal 1,87 milliárd jenre esett az október-december közötti negyedévben.
A japán eletronikai ipar többi nagyvállalata is legsúlyosabb válságát éli át. Vesztségre számít az NEC is a folyó üzleti évben, és teljes, illetve részmunkaidős dolgozói körében 20 ezer fős leépítést tervez 2010 márciusáig. A Sony, amely 14 év óta most vár először működési veszteséget, 16 ezer állást számol fel.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?