kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Panasonic: 15 ezer fős létszámleépítés

A japán Panasonic elektronikai óriásvállalat 15 ezer fős létszámleépítést hajt végre, ezzel együtt két tucatnyi gyártótelepét zárja be - jelentette be a vállalat szerdán.

A világszerte 300 ezer főt foglalkoztató óriáskonszern a márciussal záruló pénzügyi évben várhatóan 380 milliárd jenes (3,3 milliárd euró) hiányt halmoz fel, miközben novemberben még arra számított, hogy az üzleti évet 30 milliárd jenes nyereséggel fogja befejezni. A konszern a létszámleépítést 2010 márciusáig hajtja végre.

Az oszakai székhelyű konszern további takarékossági intézkedései sorában ez év márciusáig 13 Japánban, illetve 14 külföldön működő üzemét zárja be. Tavaly áprilisban a Panasonic még abból indult ki, hogy 310 milliárd jenes rekorderedményt fog elérni,- ezt a prognózist azonban novemberben módosította. Azóta mind a bel-, mind pedig a külpiaci helyzet alaposan megváltozott, és a jen árfolyam-emelkedése sem kedvezett az eladásoknak.
A Panasonic újabb prognózisában 7,75 milliárd jenes éves forgalomra számít, a korábban prognosztizált 8,5 milliárd jenes forgalommal szemben.

A konszern a decemberrel zárult harmadik üzleti negyedévben 63,1 milliárd jenes veszteséget könyvelt el, szemben a megelőző év azonos időszakának 115,2 milliárd jenes nyereségével. A forgalom 20 százalékkal 1,87 milliárd jenre esett az október-december közötti negyedévben.

A japán eletronikai ipar többi nagyvállalata is legsúlyosabb válságát éli át. Vesztségre számít az NEC is a folyó üzleti évben, és teljes, illetve részmunkaidős dolgozói körében 20 ezer fős leépítést tervez 2010 márciusáig. A Sony, amely 14 év óta most vár először működési veszteséget, 16 ezer állást számol fel.
  • 2024.10.212024.10.21– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A kormány felszólította a Liberty-t, hogy a dunaújvárosi vasmű rendezze a bérek kifizetését

A kormány felhívta a tulajdonos, Liberty figyelmét, hogy a dunaújvárosi vasműnél a bérek kifizetése az első, ebben nem lehet késedelem, a cég... Teljes cikk

A helyi felsőoktatás és szakképzés vezetőivel egyeztetett a BYD

A BYD kínai autóipari vállalat szegedi beruházásával több ezer munkahelyet teremt majd, és elsősorban helyi munkaerő alkalmazására törekszik.... Teljes cikk

"Férfi kolléga szexuális jellegű üzenetekkel bombázza a lányt - a HR reakciója: a férfiak ilyenek"

"Thyssenkrupp, ahol megalázzák a női kollégákat. Ti mit tennétek?" címmel jelent meg június 3-án egy thread a Redditen, amelyben egy felhasználó... Teljes cikk