Parragh: Németországban nehéz a bevándorlók munkaerőként alkalmazása
Németországban a kezdeti eufóriát, miszerint a migránsokkal megoldható a német gazdaság munkaerő gondja, felváltotta a kiábrándulás, az országba újonnan érkező bevándorlók esetében sem a motiváció, sem a szaktudás, sem a nyelvtudás nincs rendben - erről a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke beszélt az M1 aktuális csatornán.
Az MKIK elnöke szerint a bevándorlóknak csak a töredéke tudott elhelyezkedni Németországban, ez ténylegesen csak néhány száz főt jelent. Az, hogy egy, az országba érkezett bevándorló milyen munkát végez nem közömbös. Nem mindegy ugyanis, hogy alkalmi munkában füvet nyír, vagy be tud illeszkedni egy gyár életébe, munkájába és oda tud állni a szalag mellé és kiszolgálja a munkaadó elvárásait - mondta Parragh.
Hozzátette: a munkaadók egy része eufórikus állapotban volt, amikor elindult a bevándorlás. A nagy cégek vezetői azt nyilatkozták: ez megoldja a munkaerő problémáikat. Most pedig azzal szembesülnek, hogy ez nem így van, és az államháztartás költségeit is nagyon megnöveli ez a folyamat. Most azon gondolkodnak a német gazdaság szereplői, hogy miként tovább. Várható, hogy a gondokat a politikának kell majd megoldania. Például a migránsok elhelyezését, lakhatását, hosszú távon ugyanis nem lehet őket táborokban tartani - fogalmazott az MKIK elnöke.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 6 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 7 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 8 hónapja
- Álláspara Németországban: munkahelyek tízezrei veszélyben 8 hónapja
- Elég volt a beteg dolgozókból – vizitdíjat követelnek a munkaadók 8 hónapja
- Első fecske? - egy 11 ezer fős ország "költözik" a klímaváltozás miatt 9 hónapja
- Trump: a keményen dolgozó migráns munkással kivételt kell tenni 10 hónapja
- Kinek jár özvegyi nyugdíj külföldön? Így változnak a szabályok országonként 10 hónapja
- Ki fogja elvégezni a "piszkos munkát", ha szigorítják a bevándorlást? 11 hónapja
- Kevesebb legyen a munkaszüneti nap? Így növelnék a gazdaság teljesítményét 11 hónapja
- Felszólították a németeket: dolgozzanak többet és hatékonyabban 11 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?