Parragh: Németországban nehéz a bevándorlók munkaerőként alkalmazása
Németországban a kezdeti eufóriát, miszerint a migránsokkal megoldható a német gazdaság munkaerő gondja, felváltotta a kiábrándulás, az országba újonnan érkező bevándorlók esetében sem a motiváció, sem a szaktudás, sem a nyelvtudás nincs rendben - erről a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke beszélt az M1 aktuális csatornán.
Parragh László mindezt arra reagálva fejtette ki, hogy német kollégája, Dieter Kempf, a német iparszövetség elnöke a múlt vasárnapi német lapokban megjelent interjújában rámutatott, hogy a német gazdaság alapjában véve kész lenne a bevándorlók alkalmazására, a gyakorlatban ez azonban sokkal nehezebb ügynek bizonyul.
Az MKIK elnöke szerint a bevándorlóknak csak a töredéke tudott elhelyezkedni Németországban, ez ténylegesen csak néhány száz főt jelent. Az, hogy egy, az országba érkezett bevándorló milyen munkát végez nem közömbös. Nem mindegy ugyanis, hogy alkalmi munkában füvet nyír, vagy be tud illeszkedni egy gyár életébe, munkájába és oda tud állni a szalag mellé és kiszolgálja a munkaadó elvárásait - mondta Parragh.
Hozzátette: a munkaadók egy része eufórikus állapotban volt, amikor elindult a bevándorlás. A nagy cégek vezetői azt nyilatkozták: ez megoldja a munkaerő problémáikat. Most pedig azzal szembesülnek, hogy ez nem így van, és az államháztartás költségeit is nagyon megnöveli ez a folyamat. Most azon gondolkodnak a német gazdaság szereplői, hogy miként tovább. Várható, hogy a gondokat a politikának kell majd megoldania. Például a migránsok elhelyezését, lakhatását, hosszú távon ugyanis nem lehet őket táborokban tartani - fogalmazott az MKIK elnöke.
MTI
Az MKIK elnöke szerint a bevándorlóknak csak a töredéke tudott elhelyezkedni Németországban, ez ténylegesen csak néhány száz főt jelent. Az, hogy egy, az országba érkezett bevándorló milyen munkát végez nem közömbös. Nem mindegy ugyanis, hogy alkalmi munkában füvet nyír, vagy be tud illeszkedni egy gyár életébe, munkájába és oda tud állni a szalag mellé és kiszolgálja a munkaadó elvárásait - mondta Parragh.
Hozzátette: a munkaadók egy része eufórikus állapotban volt, amikor elindult a bevándorlás. A nagy cégek vezetői azt nyilatkozták: ez megoldja a munkaerő problémáikat. Most pedig azzal szembesülnek, hogy ez nem így van, és az államháztartás költségeit is nagyon megnöveli ez a folyamat. Most azon gondolkodnak a német gazdaság szereplői, hogy miként tovább. Várható, hogy a gondokat a politikának kell majd megoldania. Például a migránsok elhelyezését, lakhatását, hosszú távon ugyanis nem lehet őket táborokban tartani - fogalmazott az MKIK elnöke.
MTI
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon