Patai Mihály lesz a HVB Bank vezérigazgatója
Március elsejétől Patai Mihály, az Allianz Hungária Biztosító Rt. korábbi elnök-vezérigazgatója tölti be az UniCredito csoporthoz tartozó HVB Bank Rt. vezérigazgatói posztját.
Az Allianz Hungária Biztosító 2006. február 7-én jelentette be, hogy Patai Mihály lemond elnök-vezérigazgatói posztjáról, s helyét a társaság egyik vezérigazgató-helyettese, Salamon Károly veszi át. Az akkor személyes okokra hivatkozó Patai Mihály 10 évig végezte vezetői munkáját az Allianznál, lemondása február 28-i hatállyal érvényes.
Az Allianz Hungária Biztosító Rt. a legnagyobb hazai biztosító társaság, a cég 2005-ben 172,3 milliárd forint díjbevételt ért el.
A HVB Bank 2005. évi adatait még nem hozta nyilvánosságra, mérlegfőösszege 2004 végén meghaladta a 922 milliárd, adózott profitja pedig a 19 milliárd forintot. A bank - amely a magyarországi piacon kissé megkésve jelentette be, hogy a lakossági piacon erősít - 2004 júniusában új, erőteljes növekedési stratégiát hirdetett meg. E szerint a bank 10 milliárd forint értékű beruházással 32 fiókból álló hálózatát 100 egységre növeli. A bank az OTP, a K and H Bank, az MKB Bank, a Raiffeisen Bank és a CIB után a hatodik legnagyobb hitelintézeti csoport Magyarországon.
Az MTI információi szerint Patai Mihály neve két évvel ezelőtt, a brókerbotránnyal kapcsolatban a K and H Bank éléről távozni kényszerült Rejtő E. Tibor távozásakor is felmerült mint lehetséges utód.
Patai Mihály 53 éves, közgazdász végzettségű, az Allianz Hungáriánál betöltött posztját megelőzően a Kereskedelmi Bank Rt. ügyvezető igazgatója volt. Korábban a Világbank, a Pénzügyminisztérium, a Pénzügykutató Intézet, és az MNB munkatársa volt.
MTI/Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa