kapubanner for mobile

Patai Mihály lesz a HVB Bank vezérigazgatója

Március elsejétől Patai Mihály, az Allianz Hungária Biztosító Rt. korábbi elnök-vezérigazgatója tölti be az UniCredito csoporthoz tartozó HVB Bank Rt. vezérigazgatói posztját.

A hírt az MTI információi szerint hétfőn jelentik be az UniCredito Magyarországra érkező vezetői. Patai a HVB Bank nyugdíjba vonuló vezérigazgatóját, Matthias Kunscht a bank élén.

Az Allianz Hungária Biztosító 2006. február 7-én jelentette be, hogy Patai Mihály lemond elnök-vezérigazgatói posztjáról, s helyét a társaság egyik vezérigazgató-helyettese, Salamon Károly veszi át. Az akkor személyes okokra hivatkozó Patai Mihály 10 évig végezte vezetői munkáját az Allianznál, lemondása február 28-i hatállyal érvényes.

Az Allianz Hungária Biztosító Rt. a legnagyobb hazai biztosító társaság, a cég 2005-ben 172,3 milliárd forint díjbevételt ért el.

A HVB Bank 2005. évi adatait még nem hozta nyilvánosságra, mérlegfőösszege 2004 végén meghaladta a 922 milliárd, adózott profitja pedig a 19 milliárd forintot. A bank - amely a magyarországi piacon kissé megkésve jelentette be, hogy a lakossági piacon erősít - 2004 júniusában új, erőteljes növekedési stratégiát hirdetett meg. E szerint a bank 10 milliárd forint értékű beruházással 32 fiókból álló hálózatát 100 egységre növeli. A bank az OTP, a K and H Bank, az MKB Bank, a Raiffeisen Bank és a CIB után a hatodik legnagyobb hitelintézeti csoport Magyarországon.

Az MTI információi szerint Patai Mihály neve két évvel ezelőtt, a brókerbotránnyal kapcsolatban a K and H Bank éléről távozni kényszerült Rejtő E. Tibor távozásakor is felmerült mint lehetséges utód.

Patai Mihály 53 éves, közgazdász végzettségű, az Allianz Hungáriánál betöltött posztját megelőzően a Kereskedelmi Bank Rt. ügyvezető igazgatója volt. Korábban a Világbank, a Pénzügyminisztérium, a Pénzügykutató Intézet, és az MNB munkatársa volt.

MTI/Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:

  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely

A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk

Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz

A Revolut magyarországi fióktelepének indulása új korszakot nyithat a hazai pénzügyekben, különösen a több mint 2 millió felhasználó számára.... Teljes cikk

Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben

Az Audi Hungariánál megszületett az új, két évre szóló bérmegállapodás, amely egyszeri, akár egymillió forintos kifizetést is tartalmaz. Bár... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek