Pécsi vízmű: a dolgozók az új vezérigazgatót támogatják
A pécsi vízmű szakszervezete és üzemi tanácsa munkajogi szakemberekkel egyeztetett hétfőn, ennek eredményeként a dolgozók a Tettye Forrásház Zrt.-t támogatják - tájékoztatta Máté Zoltán, a munkahelyi szakszervezet titkára az MTI-t.
Kitért arra: hétfőn mintegy kétszáz dolgozó készpénzben felvehette fizetését a Tettye Forrásház Zrt.-től, a többiek kedden juthatnak hozzá bérükhöz.
Nyirati István, a Pécsi Vízmű Zrt. vezérigazgatója hétfőn a vállalat egyik telephelyén összehívott munkásgyűlésen azt mondta: a dolgozók továbbra is az általa vezetett társaság alkalmazásában állnak, és mivel jogellenesnek tartják az épület múlt hétfői "elfoglalását", mindazok törvénytelen cselekményt követnek el, akik az ingatlanban dolgozva - tiltása ellenére - használják a cég eszközeit.
A vezérigazgató a jelenlegi helyzetet a karácsony és újév közötti időszakhoz hasonlította, amikor szinte csak a folyamatos műszakban dolgozók veszik fel a munkát az ivóvízellátás és a szennyvízkezelés biztosítása érdekében. Nyirati István a mintegy 340 alkalmazott szeptemberi, múlt héten esedékessé vált bérével kapcsolatban megjegyezte: a Pécsi Vízmű fizetne, de egyelőre nem tud, ehhez ugyanis nem kapott meg minden szükséges dokumentumot az új szolgáltató Tettye Forrásház Zrt.-től. Időközben pedig egyik hitelezője - bizalmatlanságra hivatkozva - zároltatta bankszámláit az azokon lévő összesen egymilliárd forinttal együtt.
Hétfőn a magát a vállalat jogutódjának tekintő Tettye Forrásház vezérigazgatója, Winkler Tamás is munkásgyűlést tartott, de a helyszín nem a telephely, hanem a vízmű általuk birtokba vett épülete volt. Winkler Tamás fegyelmezett munkavégzésre szólította fel a vízműdolgozókat. Ígéretet tett arra, hogy a szeptemberi béreket a Tettye még hétfőn készpénzben kifizeti azoknak, akik ezt kérik, de erre valószínűleg csak ezen a napon lesz lehetőség. A vezérigazgató beszédéből az derült ki ugyanakkor, hogy a munkaügyi, pénzügyi dolgozók nem kívánnak segíteni a kifizetésben, ezért az adminisztrációt meg kell szervezni.
Fülöp Tamás, az üzemi tanács vezetője bejelentette: a szakszervezet segítségével hétfő délutánra felmérik, hogy a dolgozók közül ki melyik céggel szimpatizál, és e szerint döntik el, hogy a Pécsi Vízmű Zrt.-t vagy a Tettye Forrásház Zrt.-t támogatják. Ezt azzal magyarázta, hogy "a munkavállalókat mindkét fél zsarolja", azt azonban még a jogászok sem tudják, melyik céghez tartoznak valójában, és egyáltalán mi volt jogos és mi jogszerűtlen a vízműügyben.
A történtek előzménye, hogy az önkormányzat által megbízott biztonsági cég alkalmazottjai múlt hétfőn ellenőrzésük alá vonták a vízmű épületét, amelyből kizárták a Pécsi Vízmű Zrt. vezetői körét. A lépésre azután került sor, hogy a város közgyűlése legutóbbi ülésén Tettye Forrásház Zrt. néven céget hozott létre a vízközművek átvételére az önkormányzati többségi tulajdonú, de francia érdekeltségű Pécsi Vízműtől, miután a felek határidőre nem egyeztek meg a kisebbségi részvénypakett visszavásárlásáról. A történtek miatt mindkét fél bírósághoz fordult.
A város és a kisebbségi tulajdonos Suez Environnement között azért romlott meg a viszony, mert az önkormányzat szerint a Pécsi Vízmű Zrt. túl drágán szolgáltat, nem a vízdíj csökkentését, hanem a terjeszkedést helyezi előtérbe. Emellett az önkormányzat sokallja a befektető osztalékát és egyéb járandóságait, amelyek a képviselők szerint egy százszázalékos városi tulajdonú vízszolgáltató esetén Pécset gazdagíthatnák.
A Pécsi Vízmű Zrt. kisebbségi részvénycsomagját 1995-ben, Páva Zsolt (Fidesz) korábbi polgármestersége idején értékesítette az önkormányzat. A több mint 70 dél-, nyugat- és közép-dunántúli település negyedmillió lakosának vízellátását és szennyvizének elvezetését biztosító vállalatban Pécsnek 50,05, a Sueznek 48,05, tíz kistelepülésnek pedig 1,9 százalékos tulajdoni hányada van. A cég nyereségesen működik, 2008-ban 5,8 milliárd forint árbevétel mellett 267 millió forint adózott eredményt produkált.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- A szakértő szerint felhígult a taxisszakma, vannak, akik jogosítvány nélkül dolgoznak 3 hete
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 2 hónapja
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 2 hónapja
- Így néz ki a könyvelő szakma jövője 2 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 2 hónapja
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 3 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 3 hónapja
- Hogyan férhet össze, ha szombaton dolgozunk, de október 24-én meg szabadságot írnak elő? 3 hónapja
- Feleslegesnek érezzük majd magunkat a feltétel nélküli alapjövedelemtől? 4 hónapja
- Ne szimfóniát komponáljon, hanem teregesse ki a ruhát az AI 4 hónapja
- Csókosok, ejtőernyősök és egyéb protekciósok 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa