Pénzjutalmat kap az a dolgozó, aki eleget alszik

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Egy amerikai egészségbiztosítási cégnél 137 ezer fontnak megfelelő összeget kap az, aki kipihenten megy dolgozni - írja az NLcafé.

Az Aetna nevű cég felmérést végzett arról, hogy munkavállalóik mennyire alszanak jól, mennyire érkeznek fáradtan reggelente. Ebből az derült ki, hogy az üzleti felső vezetők 47 százaléka nem alszik jól - írják.

Évi 500 dolláros jutalmat adnak azoknak a munkavállalóknak, akik igazolni tudják, hogy 20 egymást követő napon legalább 7 órát alszanak éjjel. Ezt egy okoskarkötő segítségével ellenőrzik.

A cégnél ennek hatására 69 százalékkal hatékonyabban zajlik a munkavégzés. Akik emellett jógát és wellnesst is biztosítanak dolgozóiknak.

NLCafé

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek