Percek alatt tesztelhető a nyelvtudás
Nyelvvizsga nélkül is kiadható diplomákat követelne a felsőoktatástól egy hazai egyesület. A fejvadászok úgy látják: egyáltalán nem megvetendő a kötelező nyelvvizsgázás intézménye. Persze csak akkor, ha tényleges nyelvtudás is társul hozzá. Az állásinterjún ugyanis nem húz ki a csávából a tudás nélkül lobogtatott nyelvvizsgapapír. Ha hirtelen idegen nyelvre vált az interjúztató, gyorsan kiderül az igazság.
Hogy mit szólnak ehhez a munkaerőpiac "kapuőrei", a személyzeti tanácsadók és a HR-esek? Körképünkből kiderül, vegyes érzelmeket keltett a javaslat. A többség nem tartja megvetendőnek, hogy a fiatalok nyelvtudása valamilyen szinten, tárgyszerűen megmérettessen. Még akkor sem, ha a hazai vizsgarendszer nem a legtökéletesebb és nem mindig a kommunikációképes tudásra fekteti a hangsúlyt.
"Nemrégiben egy, az önéletrajzában felsőfokú angol nyelvtudást feltüntető férfit kezdtünk el interjúztatni idegen nyelven. A meglepetés ezután következett. Ugyanis amikor az interjú elején megkérdeztem tőle, elfogad-e egy pohár vizet, pánikszerűen felkapta a táskáját és kimenekült az irodából, annyira váratlanul érte az idegen nyelven feltett kérdés. Egyébként elképzelhető, hogy lehetett valamikor nyelvvizsgája, csak nem tartotta karban a tudását. Így persze el is felejtette a nyelvet" - engedett bepillantást az állásinterjúkon nem is olyan ritkán előforduló szituációba Kovács Erzsébet, az Riss & Partners tanácsadója.
Megrettennek az interjún az angol nyelvre váltáskor
Hasonló tapasztalatokról számolt be Katona Izabella, a Human Matrix ügyvezetője is. A HR mellett angoltanári diplomával is rendelkező tanácsadó becslései szerint 10 pályakezdő fiatalból 6 komolyan zavarba jön az állásinterjún, amikor nyelvtudásáról kell számot adnia. Mint mondja: a sablonos bemutatkozásig még eljutnak valahogyan, de sok, papír szerint középszintű nyelvtudású fiatal megretten, amikor önálló mondatokat kell formálnia az adott idegen nyelven. Gyakran előfordul az is, hogy a hirtelen idegen nyelvűre váltott beszélgetés hallatán a fiatal inkább kérne egy két nappal későbbi időpontot, hogy "hadd nézze át addig ezeket a dolgokat egy kicsit jobban."
A kötelezően leteendő nyelvvizsgát inkább alapnak kell tekinteni, amit javasolt a későbbiekben, magánszorgalomból is tovább fejleszteni. A szakember úgy látja, hogy a piacképtelen, kizárólag a diploma megszerzését szolgáló - például eszperantó vagy lovári - nyelvvizsgáknak a karrierépítés szempontjából - leszámítva esetleg a nyelvészi pályára készülőket - nincs sok értelmük.
Meg kell méretni a tudást
A szakember a kötelező nyelvvizsga ellen tiltakozó szülőkkel kapcsolatban sem kozmetikázza túlzottan a véleményét. "A jelenlegi gazdasági helyzetben be kellene látni a szülőknek, mennyire meggondolatlan lépés szándékosan eltántorítani a fiatalokat a nyelvtanulástól. A kötelező nyelvvizsgázás eltörlésének javaslásakor ugyanis éppen ezt teszik. Ezzel azonban társadalmi és anyagi szempontból egyaránt megbecsült foglalkozásoktól, pályáktól vághatják el őket végérvényesen, hiszen ezeknek mindegyikében követelmény a nyelvtudás."
Katona Izabella azért hozzáfűzte: a nyugat-európai országok többségében egyáltalán nem kérnek papírt a nyelvtudásról. Bőven elég "csak" tudni az idegen nyelveket. Nem az a gond tehát, hogy a nyelveket egyébként kiválóan beszélő fiatalokat pusztán egy plusz vizsgastressztől óvnák meg a szülők. A probléma, hogy nem merik megmérettetni a tudást. Hiszen gyakran valóban nincs is mit megmérettetni...
Stabil nyelvi alapra jó a nyelvvizsga
Pethő Anikó, a főként mérnökök toborzásával foglalkozó Aarenson Consulting vezető tanácsadója is úgy látja: egyáltalán nem probléma a diploma kiadásának nyelvvizsgához kötése. "Legalább megszereznek a fiatalok egy stabil nyelvi alapot, amelyre kedvüknek, idejüknek, energiájuknak megfelelően később magánszorgalomból lehet tovább építkezni. Igaz, sokan kellemetlen korlátozásként élhetik meg ezeket a kötelező elvárásokat, ám ez később mindenképp a javukra fog válni." A szakember egyáltalán nem félti a hallgatókat a túlterheléstől. "A nehezebb egyetemeken, főiskolákon számtalan olyan tanulmányi kötelezettségnek, vizsgakövetelménynek kell eleget tenni, amelyekhez képest a nyelvvizsga letétele nem jelenthet komoly "megrázkódtatást" az életre készülő fiataloknak" - fűzte hozzá.
Csak a valós tudást tükröző nyelvvizsga ér valamit
Ennél némileg árnyaltabban fogalmaz Szekeres Katalin, a Manpower toborzási vezetője. "Némi alapja van a nyelvtudást a vizsgapapírtól függővé tenni, hiszen erre a megmérettetésre is komolyan tanulniuk, készülniük kell a fiataloknak. De általában csak a nyelvtudást kötjük ki az álláspályázatoknál, a nyelvvizsga meglétét nem. Hiszen az állásinterjún egy-két tesztelési módszerrel gyakorlatilag percek alatt kideríthető, melyik jelentkező hogyan áll nyelvtudás dolgában." Szekeres Katalin azt is hozzátette: nem lehet eléggé hangsúlyozni a használható nyelvtudás fontosságát. Véleménye szerint értékes nyelvtudás megszerzésére kell törekedni a pályakezdőknek. Amennyiben a nyelvvizsga is ezt támasztja alá, teljesen indokolt a megléte. Enélkül azonban nem sokat ér...
Takács Gabriella
monster.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk
- Sikeres az Iskolában az erdő program 3 hete
- Csak a dolgozók fele tesz félre váratlan egészségügyi kiadásokra 1 hónapja
- Brutálisan visszaesett a nyelvvizsgázók száma 2 hónapja
- A GINOP Plusz programról egyeztetett a Nemzetgazdasági Minisztérium a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségével 2 hónapja
- 1500 taxis veszítheti el az állását, mert nem tudják a nyelvet 3 hónapja
- OMSZ: nem vezetett eredményre a MOK ügyeleti rendszer miatti "hergelése" 3 hónapja
- Mire számítanak a munkaerő-kölcsönzők 2024-ben? 4 hónapja
- Magasabb összegben igényelhető vissza az első sikeres nyelvvizsga díja 4 hónapja
- Kinevezték az új országos kórházi főigazgatót 4 hónapja
- Jubileumi HR konferencia a Debreceni Egyetemen 4 hónapja
- Minden ünnepek előtti és közötti munkanapon várják a véradókat 5 hónapja