Percek alatt tesztelhető a nyelvtudás
Nyelvvizsga nélkül is kiadható diplomákat követelne a felsőoktatástól egy hazai egyesület. A fejvadászok úgy látják: egyáltalán nem megvetendő a kötelező nyelvvizsgázás intézménye. Persze csak akkor, ha tényleges nyelvtudás is társul hozzá. Az állásinterjún ugyanis nem húz ki a csávából a tudás nélkül lobogtatott nyelvvizsgapapír. Ha hirtelen idegen nyelvre vált az interjúztató, gyorsan kiderül az igazság.
Hogy mit szólnak ehhez a munkaerőpiac "kapuőrei", a személyzeti tanácsadók és a HR-esek? Körképünkből kiderül, vegyes érzelmeket keltett a javaslat. A többség nem tartja megvetendőnek, hogy a fiatalok nyelvtudása valamilyen szinten, tárgyszerűen megmérettessen. Még akkor sem, ha a hazai vizsgarendszer nem a legtökéletesebb és nem mindig a kommunikációképes tudásra fekteti a hangsúlyt.
"Nemrégiben egy, az önéletrajzában felsőfokú angol nyelvtudást feltüntető férfit kezdtünk el interjúztatni idegen nyelven. A meglepetés ezután következett. Ugyanis amikor az interjú elején megkérdeztem tőle, elfogad-e egy pohár vizet, pánikszerűen felkapta a táskáját és kimenekült az irodából, annyira váratlanul érte az idegen nyelven feltett kérdés. Egyébként elképzelhető, hogy lehetett valamikor nyelvvizsgája, csak nem tartotta karban a tudását. Így persze el is felejtette a nyelvet" - engedett bepillantást az állásinterjúkon nem is olyan ritkán előforduló szituációba Kovács Erzsébet, az Riss & Partners tanácsadója.
Megrettennek az interjún az angol nyelvre váltáskor
Hasonló tapasztalatokról számolt be Katona Izabella, a Human Matrix ügyvezetője is. A HR mellett angoltanári diplomával is rendelkező tanácsadó becslései szerint 10 pályakezdő fiatalból 6 komolyan zavarba jön az állásinterjún, amikor nyelvtudásáról kell számot adnia. Mint mondja: a sablonos bemutatkozásig még eljutnak valahogyan, de sok, papír szerint középszintű nyelvtudású fiatal megretten, amikor önálló mondatokat kell formálnia az adott idegen nyelven. Gyakran előfordul az is, hogy a hirtelen idegen nyelvűre váltott beszélgetés hallatán a fiatal inkább kérne egy két nappal későbbi időpontot, hogy "hadd nézze át addig ezeket a dolgokat egy kicsit jobban."
A kötelezően leteendő nyelvvizsgát inkább alapnak kell tekinteni, amit javasolt a későbbiekben, magánszorgalomból is tovább fejleszteni. A szakember úgy látja, hogy a piacképtelen, kizárólag a diploma megszerzését szolgáló - például eszperantó vagy lovári - nyelvvizsgáknak a karrierépítés szempontjából - leszámítva esetleg a nyelvészi pályára készülőket - nincs sok értelmük.
Meg kell méretni a tudást
A szakember a kötelező nyelvvizsga ellen tiltakozó szülőkkel kapcsolatban sem kozmetikázza túlzottan a véleményét. "A jelenlegi gazdasági helyzetben be kellene látni a szülőknek, mennyire meggondolatlan lépés szándékosan eltántorítani a fiatalokat a nyelvtanulástól. A kötelező nyelvvizsgázás eltörlésének javaslásakor ugyanis éppen ezt teszik. Ezzel azonban társadalmi és anyagi szempontból egyaránt megbecsült foglalkozásoktól, pályáktól vághatják el őket végérvényesen, hiszen ezeknek mindegyikében követelmény a nyelvtudás."
Katona Izabella azért hozzáfűzte: a nyugat-európai országok többségében egyáltalán nem kérnek papírt a nyelvtudásról. Bőven elég "csak" tudni az idegen nyelveket. Nem az a gond tehát, hogy a nyelveket egyébként kiválóan beszélő fiatalokat pusztán egy plusz vizsgastressztől óvnák meg a szülők. A probléma, hogy nem merik megmérettetni a tudást. Hiszen gyakran valóban nincs is mit megmérettetni...
Stabil nyelvi alapra jó a nyelvvizsga
Pethő Anikó, a főként mérnökök toborzásával foglalkozó Aarenson Consulting vezető tanácsadója is úgy látja: egyáltalán nem probléma a diploma kiadásának nyelvvizsgához kötése. "Legalább megszereznek a fiatalok egy stabil nyelvi alapot, amelyre kedvüknek, idejüknek, energiájuknak megfelelően később magánszorgalomból lehet tovább építkezni. Igaz, sokan kellemetlen korlátozásként élhetik meg ezeket a kötelező elvárásokat, ám ez később mindenképp a javukra fog válni." A szakember egyáltalán nem félti a hallgatókat a túlterheléstől. "A nehezebb egyetemeken, főiskolákon számtalan olyan tanulmányi kötelezettségnek, vizsgakövetelménynek kell eleget tenni, amelyekhez képest a nyelvvizsga letétele nem jelenthet komoly "megrázkódtatást" az életre készülő fiataloknak" - fűzte hozzá.
Csak a valós tudást tükröző nyelvvizsga ér valamit
Ennél némileg árnyaltabban fogalmaz Szekeres Katalin, a Manpower toborzási vezetője. "Némi alapja van a nyelvtudást a vizsgapapírtól függővé tenni, hiszen erre a megmérettetésre is komolyan tanulniuk, készülniük kell a fiataloknak. De általában csak a nyelvtudást kötjük ki az álláspályázatoknál, a nyelvvizsga meglétét nem. Hiszen az állásinterjún egy-két tesztelési módszerrel gyakorlatilag percek alatt kideríthető, melyik jelentkező hogyan áll nyelvtudás dolgában." Szekeres Katalin azt is hozzátette: nem lehet eléggé hangsúlyozni a használható nyelvtudás fontosságát. Véleménye szerint értékes nyelvtudás megszerzésére kell törekedni a pályakezdőknek. Amennyiben a nyelvvizsga is ezt támasztja alá, teljesen indokolt a megléte. Enélkül azonban nem sokat ér...
Takács Gabriella
monster.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- "Nem beszél angolul!" – végleg eltiltották a magyar orvost a brit kórházban 3 hónapja
- Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen 3 hónapja
- VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása 3 hónapja
- Elég a méltatlan nyugdíjakból – országos népszavazás jöhet 4 hónapja
- Szolgálat közben halt meg a 38 éves magyar mentős 4 hónapja
- Elindult az ÉVOSZ fenntarthatósági tagozata 7 hónapja
- Országszerte mintegy 1700 mentődolgozó részesült elismerésben 7 hónapja
- ÖPOSZ: a pénztártagok a befizetéseik után járó adóvisszatérítésről május 20-ig rendelkezhetnek 7 hónapja
- Szinte teljesen eltűntek az egyetemista és a 30 év feletti nyelvvizsgázók 7 hónapja
- Egyre komolyabb problémát jelent a hallgatók lakhatása 8 hónapja
- Fejlessze bérügyviteli csapata szakmai tudását - jön a XIII. Országos Bérügyviteli Bajnokság! 8 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?