kapubanner for mobile

Plusz szabadság jár a stresszes BKV-vezetőknek

A BKV vezetők évi 6 nap plusz szabadságot kapnak a stresszre, és arra hivatkozva, hogy otthon is sokat dolgoznak. Ez abból a jelentésből derül ki, amelyet a cég felügyelőbizottsága számára készítettek, áll a Világgazdaságban.

Már 4 éve elektronikus jegyrendszernek kellene működnie a BKV-nál, erre a fejlesztésre a cég saját összesítése szerint két év alatt csaknem 180 millió forintot költött. A tervekből azonban semmi nem lett. A fejlesztést irányító projektigazgató, Nemcsics Róbert viszont havi 2 millió 200 ezer forintot kapott, és amikor egy évig és két hónap munka után közös megegyezéssel elhagyta a céget, további 25 milliót vehetett fel - számol be a Független Hírügynökség.

A BKV vezetők évi 6 nap plusz szabadságot kapnak a stresszre, és arra hivatkozva, hogy otthon is sokat dolgoznak. Ez abból a jelentésből derül ki, amelyet a cég felügyelőbizottsága számára készítettek.

A közlekedési társaságnál vasárnap nem válaszoltak arra, miért kapott másfél év munka után ennyi pénzt az igazgató, és arra sem, miért jár évi 6 nap plusz szabadság a cég több vezetőjének.

Vitézy Dávid a BKV Felügyelőbizottságának Fidesz által delegált tagja azt nyilatkozta az RTL-nek: a következő FB ülésen hétfőn azt javasolja, hogy minden 5 millió forint fölötti összegről készüljön lista.

Független Hírügynökség/Világgazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk