Plusz szabadság jár a stresszes BKV-vezetőknek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA BKV vezetők évi 6 nap plusz szabadságot kapnak a stresszre, és arra hivatkozva, hogy otthon is sokat dolgoznak. Ez abból a jelentésből derül ki, amelyet a cég felügyelőbizottsága számára készítettek, áll a Világgazdaságban.
Már 4 éve elektronikus jegyrendszernek kellene működnie a BKV-nál, erre a fejlesztésre a cég saját összesítése szerint két év alatt csaknem 180 millió forintot költött. A tervekből azonban semmi nem lett. A fejlesztést irányító projektigazgató, Nemcsics Róbert viszont havi 2 millió 200 ezer forintot kapott, és amikor egy évig és két hónap munka után közös megegyezéssel elhagyta a céget, további 25 milliót vehetett fel - számol be a Független Hírügynökség.
A BKV vezetők évi 6 nap plusz szabadságot kapnak a stresszre, és arra hivatkozva, hogy otthon is sokat dolgoznak. Ez abból a jelentésből derül ki, amelyet a cég felügyelőbizottsága számára készítettek.
A közlekedési társaságnál vasárnap nem válaszoltak arra, miért kapott másfél év munka után ennyi pénzt az igazgató, és arra sem, miért jár évi 6 nap plusz szabadság a cég több vezetőjének.
Vitézy Dávid a BKV Felügyelőbizottságának Fidesz által delegált tagja azt nyilatkozta az RTL-nek: a következő FB ülésen hétfőn azt javasolja, hogy minden 5 millió forint fölötti összegről készüljön lista.
Független Hírügynökség/Világgazdaság
A BKV vezetők évi 6 nap plusz szabadságot kapnak a stresszre, és arra hivatkozva, hogy otthon is sokat dolgoznak. Ez abból a jelentésből derül ki, amelyet a cég felügyelőbizottsága számára készítettek.
A közlekedési társaságnál vasárnap nem válaszoltak arra, miért kapott másfél év munka után ennyi pénzt az igazgató, és arra sem, miért jár évi 6 nap plusz szabadság a cég több vezetőjének.
Vitézy Dávid a BKV Felügyelőbizottságának Fidesz által delegált tagja azt nyilatkozta az RTL-nek: a következő FB ülésen hétfőn azt javasolja, hogy minden 5 millió forint fölötti összegről készüljön lista.
Független Hírügynökség/Világgazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?