Megjelent: 16 éve

Plusz szabadság jár a stresszes BKV-vezetőknek

A BKV vezetők évi 6 nap plusz szabadságot kapnak a stresszre, és arra hivatkozva, hogy otthon is sokat dolgoznak. Ez abból a jelentésből derül ki, amelyet a cég felügyelőbizottsága számára készítettek, áll a Világgazdaságban.

Már 4 éve elektronikus jegyrendszernek kellene működnie a BKV-nál, erre a fejlesztésre a cég saját összesítése szerint két év alatt csaknem 180 millió forintot költött. A tervekből azonban semmi nem lett. A fejlesztést irányító projektigazgató, Nemcsics Róbert viszont havi 2 millió 200 ezer forintot kapott, és amikor egy évig és két hónap munka után közös megegyezéssel elhagyta a céget, további 25 milliót vehetett fel - számol be a Független Hírügynökség.

A BKV vezetők évi 6 nap plusz szabadságot kapnak a stresszre, és arra hivatkozva, hogy otthon is sokat dolgoznak. Ez abból a jelentésből derül ki, amelyet a cég felügyelőbizottsága számára készítettek.

A közlekedési társaságnál vasárnap nem válaszoltak arra, miért kapott másfél év munka után ennyi pénzt az igazgató, és arra sem, miért jár évi 6 nap plusz szabadság a cég több vezetőjének.

Vitézy Dávid a BKV Felügyelőbizottságának Fidesz által delegált tagja azt nyilatkozta az RTL-nek: a következő FB ülésen hétfőn azt javasolja, hogy minden 5 millió forint fölötti összegről készüljön lista.

Független Hírügynökség/Világgazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk