Pozsonyból igazolt szakembert az Epicor Software

Új junior territory managerrel bővült az Epicor Software Hungary Kft. csapata. Zolczer Zoltán az Epicor Software Corporation pozsonyi régiójából - ahol Business Development Representative pozícióban tevékenykedett - érkezett Budapestre; új munkakörét 2008 júniusától tölti be - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Zolczer Zoltán a pozsonyi Comenius University-n szerzett közgazdászdiplomát: az egyetem utolsó két évében IT-menedzsmentre specializálódott. Az egyetem alatt és diplomája megszerzését követően értékesítési képviselőként dolgozott a thg worldwide pozsonyi leányvállalatánál, majd 3 hónapot a Marcus Evans érdekeltségi körébe tartozó cég londoni központjában is eltöltött. 2007 áprilisa óta IT-specifikus elméleti tudását, valamint multinacionális ügyfelekkel szerzett tapasztalatát az Epicornál hasznosítja. Junior territory managerként feladatai közé tartozik az új ügyfelek felkutatása, az Epicor megoldások, köztük az iScala rendszer értékesítése.

Zolczer Zoltán 24 éves, angolul és szlovákul felsőfokon, cseh nyelven középfokon beszél. Szabadidejét főleg sportolással tölti - kedvenc sportága a síelés és a snowboard, de néha a teremfoci- vagy a teniszpályán is megfordul.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új HR vezető az Arvalnál

Holopovics-Nagy Laura új pozíciójában a szervezeti és munkáltatói stratégiák megvalósításáért felel, Teljes cikk

Vezetőváltás a kecskeméti Mercedes élén

Jens Bühler helyét Christian Dickert veszi át a vezérigazgatói poszton. Teljes cikk

Új HR igazgató a Drehernél

Berkes Áron HR igazgatóként, Bartek Grzęda pénzügyi igazgatóként, Rácz András pedig integrált ellátási lánc igazgatóként csatlakozott a Dreher... Teljes cikk