kapubanner for mobile

Prémium helyett fizetésemelést kapnak a bankárok

A svájci UBS banknál emelik a vezető beosztásban lévő befektetési bankárok alapfizetését, miután előzőleg jelentősen visszavettek prémiumjaikból. Ezenközben az UBS részvényeinek árfolyama jelentősen csökkent a zürichi tőzsdén a délelőtti kereskedésben, miután a társaság új vezérigazgatója jelezte, hogy még két-három évig eltarthat, amíg a bank ismét stabil profitra fog szert tenni.

A New York Times a bank két érintettjére hivatkozva azt írta hétfői számában, hogy egyes vezető kategóriákban a fizetéseket átszámítva évi 429 ezer dollárra emelik a korábbi 172 ezerről, ami még így is kevesebb, mint korábban a prémiumokkal együtt. Ugyanakkor a bank több korábbi vezetője is visszaadott juttatásaiból, miután a sajtó támadásainak kereszttüzébe kerültek a túlságosan magas jövedelmek miatt.

Az alapfizetések emelése a javadalmazási rendszer tervezett gyökeres átalakításának része, amit azután határozott el a bank vezetése, hogy tavaly segítséget kapott az államtól. Első lépésként több mint 80 százalékkal csökkentették a prémiumokat a befektetési üzletágban, majd ezt követte a fizetésemelés.

A pénzügyi válság miatt az UBS-nek akkora összegeket kellet leírnia tavaly, mint egyetlen más európai banknak sem. A csoport február elején azt jelentette, hogy 8,1 milliárd svájci frank (7,57 milliárd dollár) veszteséggel zárta a tavalyi utolsó negyedévet és jelezte, hogy további 2 ezerrel 15 ezerre növeli a létszámleépítést az év végéig. Egy évvel korábban a svájci bank még 1,33 milliárd frank adózott eredményt közölt.

Az UBS tavalyi egész évi vesztesége elérte a 19,7 milliárd frankot a leírások miatt.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után

A gödi Samsung SDI-gyárban a közelmúltbeli botrány után szakszervezet alakult, amelyhez már több mint száz dolgozó csatlakozott. A munkavállalói... Teljes cikk

A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret

A kecskeméti Mercedes-gyár tovább bővül; az idén már 140 új munkatársat vettek fel, így a létszám elérte az ötezer főt - jelentette be Jens... Teljes cikk

Új munkahelyek jönnek Kisvárdara – az Aero Space 250 fő fölé növeli a létszámát

A polgári légi és űrjárművek javításával foglalkozó, hazai tulajdonú Aero Space Power új üzemcsarnokot épít Kisvárdán a portfóliója... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek