Prémium helyett fizetésemelést kapnak a bankárok
A svájci UBS banknál emelik a vezető beosztásban lévő befektetési bankárok alapfizetését, miután előzőleg jelentősen visszavettek prémiumjaikból. Ezenközben az UBS részvényeinek árfolyama jelentősen csökkent a zürichi tőzsdén a délelőtti kereskedésben, miután a társaság új vezérigazgatója jelezte, hogy még két-három évig eltarthat, amíg a bank ismét stabil profitra fog szert tenni.
Az alapfizetések emelése a javadalmazási rendszer tervezett gyökeres átalakításának része, amit azután határozott el a bank vezetése, hogy tavaly segítséget kapott az államtól. Első lépésként több mint 80 százalékkal csökkentették a prémiumokat a befektetési üzletágban, majd ezt követte a fizetésemelés.
A pénzügyi válság miatt az UBS-nek akkora összegeket kellet leírnia tavaly, mint egyetlen más európai banknak sem. A csoport február elején azt jelentette, hogy 8,1 milliárd svájci frank (7,57 milliárd dollár) veszteséggel zárta a tavalyi utolsó negyedévet és jelezte, hogy további 2 ezerrel 15 ezerre növeli a létszámleépítést az év végéig. Egy évvel korábban a svájci bank még 1,33 milliárd frank adózott eredményt közölt.
Az UBS tavalyi egész évi vesztesége elérte a 19,7 milliárd frankot a leírások miatt.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?