Professzionális teljesítményértékelő eszköz a Halogen-től
A Halogen Software Inc. bejelentette új, alkalmazotti teljesítmény- és tehetségmenedzsment készletének megjelenését, professzionális szolgáltatások számára.
A Halogen készlete a cégeknek a projektkiértékelés automatizálásában segít, a projektvezetők pedig könnyebben adhatnak visszajelzéséket a csapattagok teljesítményszintjének növeléséhez. A speciális szolgáltatási készlettel a munkáltatók egyetlen folyamat során egyszerűen elemezhetik és összehasonlíthatják a gyakornokok és a nyári munkaerő teljesítményét, az átfogó kompetenciakönyvtár segítségével az összes dolgozót értékelhetik, emellett a készlet a teljesítményértékelés folyamatának minden vetületét egyesíti egyetlen hatékony menedzsmenteszközben.
További információ: www.halogensoftware.com
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
Az AI el fogja venni a munkánkat? Aki programozással, adminisztrációval vagy írással foglalkozik, annak számolnia kell ezzel. Más szakmákban a... Teljes cikk
A pandémia egyik hozadéka volt a home office elterjedése és ezzel együtt az internetes térben bonyolított megbeszélések is virágzásnak indultak. A... Teljes cikk
A Nate nevű amerikai technológiai startup egy AI-alapú vásárlási asszisztensként reklámozta magát. Azt ígérte, hogy a felhasználók nevében... Teljes cikk
- A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat? 1 éve
- Szeptembertől a tanárok és az igazgatók is kapnak értékelést az alapján, hogy milyen munkát végeztek 1 éve
- Innováció a teljesítményértékelésben: egy új út a minőségi visszajelzésekért 2 éve
- TÉR típushibák, avagy mit ne kövessünk el 2 éve
- Vissza az irodába? - Miért ragaszkodnak a vezetők még mindig a jelenléti munkavégzéshez? 2 éve
- A fekete lyuk és a TÉR esete 2 éve
- HajRá VASAS: nagy pénz, kis foci, avagy tanulságok HR-eseknek is 2 éve
- A jól-lét mellett teljesítményre is szükség van - Szalai Enikő, a Yettel HR vezérigazgató-helyettese 2 éve
- Éves belső teljesítményértékelést vezetnének be a pedagógusoknál 2 éve
- Folytasd tudatosabban! – 6 szempont a reflexióhoz és 6 a tervezéshez 2 éve
- 10 százalék feletti béremelés és bő egyhavi jutalom a Continental Dohányipari Zrt-nél 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Festő, Hőszigetelő
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Mezőgazdasági gépszerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Szerviztechnikus
- Horgos Rakodó Teherautó-sofõr (CE) (2025. 06. 17)
- ELADÓ | VÉP (2025. 06. 23)
- Fémipari betanított munkás Szereldei operátor / Csomagoló (2025. 06. 23)
- Betanított munkás (2025. 06. 24)
- Minőségellenőr (2025. 06. 24)
- Takarító (2025. 06. 24)
Partnereink hírei
- 5+1 zöldség, amit júniusban is el lehet vetni
- Humin Garden és Esstence Origo-s talajjavítással a gyep gombabetegségei ellen
- Ezek az uborka leggyakoribb betegségei
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
-
JobAngel
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
A mikromenedzsment működési mechanizmusai: hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt,...
-
ArkhaDOME
A Paradoxon-elmélet és a csapatdinamika: Hogyan hozhatunk létre harmonikus, mégis sokoldalú csapatműködést?
A modern, gyorsan változó üzleti környezetben egyre fontosabb, hogy a csapatok ne csak hatékonyan működjenek együtt, hanem...
Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje