Program a megváltozott munkaképességű emberek felzárkóztatásáért Ózdon
A KÉZMŰ Nonprofit Kft. 2013-ban Ózdon 26 fogyatékossággal élő dolgozóval bővítette állományát, továbbá 44 dolgozójának nyújtott versenyképességet növelő szakmai képzéseket. Ez csak egy azon telephelyek közül, ahol a KÉZMŰ megváltozott munkaképességű dolgozók versenyképességét növelő programját folytatja. A képzések a Rehabilitáció - Érték - Változás kiemelt TÁMOP program keretében zajlanak, az Új Széchenyi Terv 5 mrd Ft-os támogatásából - áll a portálunkhoz eljuttatott közleményben.
fogyatékossággal vagy tartós egészségkárosodással élnek.
A hazánk egyik leghátrányosabb helyzetű kistérségében található telephelyen a vállalat minőségi konfekcióvarrási tevékenységet folytat, itt gyártják többek között a MÁV, valamint Belügyminisztérium Büntetés-Végrehajtás Országos Parancsnokság formaruháit kis és nagy tételekben, de a Zoób Kati által tervezett Attitude kollekciók, valamint olasz és német divatmárkák számára is készülnek itt többek között blúzok, szoknyák, estélyi ruhák, férfi kabátok. Az állománybővítés mellett a KÉZMŰ a Rehabilitáció - Érték - Változás kiemelt TÁMOP projekt keretében tartott képzésekkel is növeli megváltozott munkaképességű dolgozói elhelyezkedési esélyeit. Összesen 44 megváltozott munkaképességű dolgozó részesül szakmai képzésben, melyen egyszerű konfekcióipari termék gyártástechnológiáját sajátíthatják el a résztvevők.
A RÉV Program 5 állami tulajdonban lévő vállalat együttműködéséből született, hogy esélyt teremtsen a megváltozott munkaképességűek számára a munkaerőpiacon. A KÉZMŰ Nonprofit Kft., a FŐKEFE Nonprofit Kft., valamint az ERFO Nonprofit Kft. alapvető és szakmai képzésekkel segíti dolgozóit, a konzorciumot vezető FSZK Nonprofit Kft., valamint a TMSZK Nonprofit Kft. pedig országos módszertani központot, illetve tudásmenedzsment portált épít, hogy a munkaadók és a munkavállalók oldaláról is segítse az esélykiegyenlítődés folyamatát.
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Újabb, a magyar gazdaságot, a kis- és közepes vállalkozásokat erősítő programot indít a kormány. Keddtől indul a GINOP Plusz program 1.... Teljes cikk
Lezárult a látássérültek elemi rehabilitációjára kiírt pályázatok elbírálása, a kormány 600 millió forinttal támogatja a szolgáltatást -... Teljes cikk
A Magyar Állami Operaház főigazgatója és az 1332 dolgozót képviselő szakszervezetek elnökei aláírták az intézmény belső életét, működését... Teljes cikk
- Rehabilitációs hozzájárulás 2024-ben 1 hete
- 1 százalék: így alakult az érvényesen felajánlott összegek nagysága 2 hete
- Általános iskolásoknak nyújt egyedülálló képzést a neves tehetségprogram 2 hete
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 2 hete
- Egy bérszámfejtő szoftver nagy segítség minden vállalatnál 1 hónapja
- Hogyan nyerhetjük meg a Z generációt? 1 hónapja
- A Mol-csoport ismét elindítja regionális diplomás programját 1 hónapja
- Átalakítják a Nemzeti Tehetség Programot 1 hónapja
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 2 hónapja
- Tíz, gyermekvédelmi szakellátásban nevelkedett fiatal állhat munkába a rendőrségnél 2 hónapja
- Extra támogatással segítik a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégeket 2 hónapja