kapubanner for mobile

Programok az esélyek megteremtéséhez

Dr. Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter döntött a Munkaerő-piaci Alap Rehabilitációs Alaprész 2008. évi központi, három milliárd forintos keretének felhasználásáról. Az alaprész programjai a fogyatékos, megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatási esélyeinek javítását szolgálják - áll a sajtóközleményben.

A foglalkozási rehabilitációs szolgáltatások fejlesztése céljából tovább támogatják az alternatív munkaerőpiaci-szolgáltatást nyújtó civil szervezetek munkáját, illetve új központi programokat indítunk.

620 millió forinttal támogatják a nyílt munkaerő-piaci "Munkahelyi Gyakorlat" programot, amely a középiskolás és felnőtt megváltozott munkaképességű embereket segíti, valamint a "Támogatott FoglalkoztatásŠSzolgáltatást értelmi sérült személyeknek" és a "Megoldás Munkáltatóknak és Megváltozott munkaképességű Munkavállalóknak (4M)" programot is.

A megváltozott munkaképességű személyek elemi és foglalkozási rehabilitációjára, valamint a képzési rehabilitációt követő foglalkozási rehabilitációra összesen 700 millió forint áll rendelkezésre 2008-ban.

A súlyos-halmozottan fogyatékos személyek szüleinek munkavállalását elősegítő innováció, a munkahelyfeltárás és munkakörelemzés módszerek alkalmazására irányuló projekt, valamint a fogyatékos munkavállalók nyílt munkaerő-piaci aktivitási arányának növelésére irányuló programok támogatására összesen 200 millió forintot különített el a tárca.

Továbbá jelentős összeggel támogatjuk a munkahely-megőrző és munkahely-teremtő programokat, a társadalmi szemléletváltást segítő kezdeményezéseket is - áll a sajtóközleményben.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben

Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk

NAV: már elérhető az szja-bevallás webes kitöltő programja

A 2025-re vonatkozó bevallások tervezetét idén is elkészíti a NAV, de akik maguk töltenék ki a dokumentumot, már hozzáférhetnek az szja-bevallás... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén

Az adóhatóság munkatársai január második felében is ellenőriznek, többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk