kapubanner for mobile

menedzser Németország végkielégítés felelősség

Megjelent: 17 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Ragaszkodnak kiváltságaikhoz a német menedzserek

Nem foglalkoznak a német menedzserek a cégvezetők magatartási kódexében található ajánlásokkal, ha a saját zsebük a tét - derült ki egy Világgazdaság által idézett tanulmányból.

A Berlin Center of Corporate Governance 203 cég megkérdezésével készült elemzése szerint a 2002-ben megfogalmazott ajánlások figyelmen kívül hagyása leginkább a végkielégítések, illetve a döntéshozók anyagi felelősségvállalásának kérdése kapcsán jellemző, írja a Világgazdaság.

A legnagyobb német tőzsdei cégek (DAX 30) harmada elutasítja a vezető beosztású alkalmazottak távozásakor fizetett végkielégítések maximálását, és az összeg kiszámítására javasolt módszer helyességét is sokan vitatják.

Azt az ajánlást pedig, hogy a menedzserek rossz döntései által okozott anyagi kár ellen kötött biztosítások (D&O-biztosítás) összege az ügyletek nagyságrendjével arányos legyen, a legnagyobb cégek 22,2 százaléka, az MDAX-ban szereplő közepes piaci szereplőknek pedig a harmada hagyja figyelmen kívül.

Viággazdaság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026