Ragaszkodnak kiváltságaikhoz a német menedzserek
Nem foglalkoznak a német menedzserek a cégvezetők magatartási kódexében található ajánlásokkal, ha a saját zsebük a tét - derült ki egy Világgazdaság által idézett tanulmányból.
A Berlin Center of Corporate Governance 203 cég megkérdezésével készült elemzése szerint a 2002-ben megfogalmazott ajánlások figyelmen kívül hagyása leginkább a végkielégítések, illetve a döntéshozók anyagi felelősségvállalásának kérdése kapcsán jellemző, írja a Világgazdaság.
A legnagyobb német tőzsdei cégek (DAX 30) harmada elutasítja a vezető beosztású alkalmazottak távozásakor fizetett végkielégítések maximálását, és az összeg kiszámítására javasolt módszer helyességét is sokan vitatják.
Azt az ajánlást pedig, hogy a menedzserek rossz döntései által okozott anyagi kár ellen kötött biztosítások (D&O-biztosítás) összege az ügyletek nagyságrendjével arányos legyen, a legnagyobb cégek 22,2 százaléka, az MDAX-ban szereplő közepes piaci szereplőknek pedig a harmada hagyja figyelmen kívül.
Viággazdaság
A legnagyobb német tőzsdei cégek (DAX 30) harmada elutasítja a vezető beosztású alkalmazottak távozásakor fizetett végkielégítések maximálását, és az összeg kiszámítására javasolt módszer helyességét is sokan vitatják.
Azt az ajánlást pedig, hogy a menedzserek rossz döntései által okozott anyagi kár ellen kötött biztosítások (D&O-biztosítás) összege az ügyletek nagyságrendjével arányos legyen, a legnagyobb cégek 22,2 százaléka, az MDAX-ban szereplő közepes piaci szereplőknek pedig a harmada hagyja figyelmen kívül.
Viággazdaság
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség
Öt éve nem mért csúcsra emelkedett a munkanélküliségi ráta Nagy-Britanniában a tavalyi utolsó negyedévben. Teljes cikk
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 1 hónapja
- Kutyabarát munkahely? Csak akkor működik, ha ezeket a szabályokat betartják 1 hónapja
- Új Country Manager a JTI Hungary Zrt. élén 1 hónapja
- Key Account Manager 2 hónapja
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 2 hónapja
- A munkabalesetek árnyoldala: Amikor a mulasztás már bűncselekmény 2 hónapja
- Védett kor 2026-ban: kirúgható-e az, aki már közel a nyugdíjhoz? 2 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 3 hónapja
- Végkielégítés 2026 3 hónapja
- Munkahelyi balesetek jogi kezelése a HR szemszögéből 4 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- karbantartó
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Gyártás-előkészítő Technikus
- takarító
- Épületgépészet Csőszerelő
- Pácienskoordinátor – Budai magánklinika – szabad hétvégék, versenyképes fizetés
- Óvodapedagógus
- Szigetelő / Szerelő technikus (2026. 03. 02)
- Hostess (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 27)
- Kőműves brigádot keresünk Győr és környékére (2026. 03. 04)
- Mosó / Mosónő vezető állás (2026. 03. 04)
- Beltéri festő állás Budapesten – stabil, hosszú távú együttműködés (2026. 03. 04)
- Betanított munkatárs állás KÜLFÖLDÖN (2026. 03. 04)
Partnereink hírei
- Mikor kell metszeni a fügét? Elmondjuk
- Ez az egyik legjobb talajtakaró, nem nő magasra és locsolni sem kell
- Fák ifjító metszése: hibák, amiket sokan elkövetnek
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek?
Az elmúlt két évben a mesterséges intelligencia elárasztotta a tanulási piacot. Olyan gyors tempóban jelentek meg az új AI...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben