Megjelent: 21 éve

Razzián ellenőrizték a munkaidő betartását

A munkaidőkeret szabályainak betartását vizsgáló november 29-30-i akcióellenőrzésen a 20 770 ellenőrzött munkáltattó 16 százalékánál 936 cégnél tártak fel szabálytalanságot a felügyelők.

Razzián ellenőrizték a munkaidő betartását 2004. december 3. FigyelőNet, MTI-Eco A munkaidőkeret szabályainak betartását vizsgáló november 29-30-i akcióellenőrzésen a 20 770 ellenőrzött munkáltattó 16 százalékánál 936 cégnél tártak fel szabálytalanságot a felügyelők. hirdetés Ön mit szól hozzá? Az ellenőrzött 936 munkáltató 45 százalékánál tártak fel szabálytalanságot a felügyelők a munkaidőkeret szabályainak betartását vizsgáló november 29-30-i akcióellenőrzésen - közölte Szárazné dr. Zara Andrea, az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) főosztályvezetője pénteken sajtótájékoztatón Budapesten. Az ellenőrzési tapasztalatok azt mutatják, hogy a nagy munkavállalói létszámot foglalkoztató munkáltatók, akik szakképzett munkaügyi háttérrel rendelkeznek többnyire jól használják ki a munkaidőkeret adta lehetőségeket, ugyanakkor a kisvállalkozások kevésbé ismerik az erre vonatkozó szabályokat. A leggyakoribb szabálytalanság, hogy a munkáltató a munkaidőkeret kezdő és befejező időpontját nem közli írásban a munkavállalóval. Ennek hiányában a munkavállaló nem tudja megállapítani, hogy az adott héten végzett 48 órát meghaladó mértékű munkavégzés rendes vagy rendkívüli munkavégzésnek minősül-e, és az ellentételezés ennek megfelelően történt-e. Az ellenőrzésbe bevont munkavállalók száma 20 770 volt, 16 százalékukat érintette a munkáltató szabályszegése. A főosztályvezető elmondta, hogy a munkaidőkeret mértékén felül végzett munkát 39 munkáltató 191 munkavállalóra nézve rosszul ellentételezte. Az akcióellenőrzés tárgykörén kívüli jogsértések közül 56 munkavállaló munkaszerződés nélküli foglalkoztatását tárták fel, továbbá 58 külföldi engedély nélküli foglalkoztatására derült fény, 159 munkavállaló pedig nem kapott a jogszabályoknak megfelelő bérjegyzéket. A kétnapos akcióellenőrzés elrendelésére azért került sor, mert a munkáltatók leggyakrabban a munkaidő és a pihenőidő szabályait szegik meg, aminek egyik oka a munkaidőkeret szabályainak nem megfelelő alkalmazása. Elhangzott, az akcióellenőrzés célja annak felmérése volt, hogy a munkáltatók milyen mértékben ismerik és alkalmazzák a munkaidőkeret lehetőségeit. A munkaidőkeret lényege, hogy a munkaidő a napi munkaidő tartamának alapul vételével egyenlőtlenül is beosztható. Az akcióellenőrzés során a felügyelők a szabálytalanság megszüntetésére kötelező 272 határozatot hoztak. Szabálysértési bírsághatározatot 86 esetben hoztak. A szabálysértési bírságok összege meghaladta az egymillió forintot. A felügyelők 203 munkaügyi bírsághatározatot hoztak, és a munkaügyi bírság összege meghaladta a 36 millió forintot.
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még a felmondásokat sem kapják meg az elbocsátott dolgozók a Heves vármegyében működő multicégtől

A vállalattól 165 munkavállalót bocsátanak el, akiknek a június 10-én esedékes májusi bérkifizetésük is elmaradt. Teljes cikk

Gyógyítás helyett megelőzés – így küzdenek a munkahelyi hiányzások ellen a vállalatok

Egy friss kutatás szerint a munkaadók majdnem fele egészségügyi és jóléti juttatásokat használ, hogy a dolgozók hamarabb visszatérjenek a munkába. Teljes cikk

Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság

Magyarországra is kötelezően érvényes minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság, a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek