kapubanner for mobile

Reggelit kaptak a munkahelyükre bringázók

A Bringázz a Munkába! (Bam!) kampány részeként csütörtökön országszerte 38 helyen látták vendégül reggelire a kerékpárosokat - közölte a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium (NFM).

A Bam!-kampány legnépszerűbb eseményének, a bringás reggelinek a megvalósításában a kerékpárosklub önkéntesei mellett idén a MÁV, a Nemzeti Környezeti Intézet, az önkormányzatok és különféle cégek is részt vettek.

A MÁV-csoport MTI-hez eljuttatott sajtóközleménye szerint tavaly közel 360 ezer kerékpárjegyet és bérletet vásároltak az utasok. A MÁV az elővárosokból ingázók igényeit figyelembe véve 1000 új tárolót alakított ki az indulási állomásokon és 4000 további kerékpárhely létesítését tervezik - áll a közleményben.

Az NFM és a Magyar Kerékpárosklub által közösen szervezett kampány központi rendezvényén Hizó Ferenc zöldgazdaság-fejlesztésért, klímapolitikáért és kiemelt közszolgáltatásokért felelős helyettes államtitkár elmondta, hogy a kerékpározás elterjedése hozzájárulhat az energiahatékonyság növeléséhez és a szén-dioxid-kibocsátás csökkenéséhez. A tavalyi kampány során a résztvevők 206 tonna szén-dioxid-kibocsátástól kímélték meg a légkört - tette hozzá.

László János, a Magyar Kerékpárosklub elnöke örömét fejezte ki, hogy a kampány kezdete, április 22-e óta közel 7000 résztvevő regisztrált a Bam!-kampány honlapján.

A Bam!-ot idén tizenharmadik alkalommal rendezik meg április 22-e és május 30-a között. A 2007-ben indított akció lényege, hogy évente kétszer – tavasszal és ősszel – egy öthetes időszakban arra buzdítson minél több magánszemélyt, vállalatot és iskolát, hogy a munkába járáshoz a kerékpárt válassza közlekedési eszközül.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk