Regionális HR konferencia Prágában
A Develor küldetése kelet és közép-európai oktatási piacvezetőként, hogy a régió HR szakértői számára minél több alkalmat teremtsen véleményük hangoztatására a HR-nek az egyes szervezetekben betöltött szerepéről, a legjobb gyakorlat megosztására, és az előttük álló új kihívások megvitatására.
A CEE HR Solutions konferencia keretében az ágazat szakértői és megoldásszállítói a szakmai tartalom mellett értékes üzleti kapcsolatokat ápolhatnak és új partnereket találhatnak az emberi erőforrásfejlesztés sok témájában.
A konferenciát, amelyet a Develor támogat, Prágában rendezik meg 2008. szeptember 23-24-én. Mivel a B2B konferenciákat szervező Jacob Fleming növekvő érdeklődést tapasztalt egy még inkább üzleti orientáltságú regionális HR fórum iránt, az általa szervezett eseményen tapasztalt HR vezetők cserélhetnek véleményt hasonló beosztású szakemberekkel mind pedig iparági megoldásszállítókkal.
Számos összetett HR téma alapos áttekintése mellett a küldöttek megismerkedhetnek a leginnovatívabb megoldásszállítókkal és felfedezhetik a legújabb technológiában rejlő lehetőségeket. A kongresszus során a résztvevők és a szponzorok különféle formában - vitaindító és esettanulmány bemutató előadások, interaktív beszélgetések, előzetesen megszervezett négyszemközti megbeszélések, szórakoztató programok -hasznosíthatják a számukra kínálkozó üzleti lehetőségeket.
A konferenciát, amelyet a Develor támogat, Prágában rendezik meg 2008. szeptember 23-24-én. Mivel a B2B konferenciákat szervező Jacob Fleming növekvő érdeklődést tapasztalt egy még inkább üzleti orientáltságú regionális HR fórum iránt, az általa szervezett eseményen tapasztalt HR vezetők cserélhetnek véleményt hasonló beosztású szakemberekkel mind pedig iparági megoldásszállítókkal.
Számos összetett HR téma alapos áttekintése mellett a küldöttek megismerkedhetnek a leginnovatívabb megoldásszállítókkal és felfedezhetik a legújabb technológiában rejlő lehetőségeket. A kongresszus során a résztvevők és a szponzorok különféle formában - vitaindító és esettanulmány bemutató előadások, interaktív beszélgetések, előzetesen megszervezett négyszemközti megbeszélések, szórakoztató programok -hasznosíthatják a számukra kínálkozó üzleti lehetőségeket.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Folyamatmérnök (2026. 10. 17)
- Raktáros-targoncavezető (2026. 10. 17)
- Pénztáros munkatárs (nyugdíjas munkalehetőség) (2026. 10. 17)
- Adminisztrátor-diákmunka (2026. 10. 17)
Partnereink hírei
- Így változik meg a kertészkedés: McMenemy Márk a klímaváltozásról és a fenntartható kertekről
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?