Reintegrációs program kisgyermekesek számára
Kisgyermekes szülők számára hirdet részmunkaidős reintegrációs álláslehetőséget az ESZA Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft.
Az uniós pályázatokat kezelő állami tulajdonú szervezet elsősorban olyan gazdasági-pénzügyi képzettségű és tapasztalatú munkavállalók jelentkezését várja, akiknek gyermeke bölcsődei ellátásra jogosult, és jelenleg szándékoznak munkába állni.
A társaság csütörtöki közleménye szerint a program keretében foglalkoztatott munkatársak féléves, határozott idejű, napi 6 órás részmunkaidős munkaviszonyban, kisgyermekes élethelyzetüket optimálisan kezelő munkacsoportban kapnak lehetőséget a pályázatkezeléshez tartozó alapműveletek betanulásra, majd munkavégzésre.
Az ESZA rámutat, jellemző akadálya a kismamák fokozatos visszatérésének a munka világába az ideiglenes részmunkaidős foglalkoztatástól való idegenkedés a munkáltatók részéről.
Tizenöt munkavállaló felvételét tervezik, akiket többlépcsős folyamatban választanak ki a jelentkezők közül. A program az egyszeri szerződés-hosszabbítás, vagy a teljes munkaidős munkatársként való továbbfoglalkoztatás lehetőségét is tartalmazza. Az érdeklődők február 28-ig jelentkezhetnek az álláslehetőségre - közölte az ESZA.
A társaság csütörtöki közleménye szerint a program keretében foglalkoztatott munkatársak féléves, határozott idejű, napi 6 órás részmunkaidős munkaviszonyban, kisgyermekes élethelyzetüket optimálisan kezelő munkacsoportban kapnak lehetőséget a pályázatkezeléshez tartozó alapműveletek betanulásra, majd munkavégzésre.
Az ESZA rámutat, jellemző akadálya a kismamák fokozatos visszatérésének a munka világába az ideiglenes részmunkaidős foglalkoztatástól való idegenkedés a munkáltatók részéről.
Tizenöt munkavállaló felvételét tervezik, akiket többlépcsős folyamatban választanak ki a jelentkezők közül. A program az egyszeri szerződés-hosszabbítás, vagy a teljes munkaidős munkatársként való továbbfoglalkoztatás lehetőségét is tartalmazza. Az érdeklődők február 28-ig jelentkezhetnek az álláslehetőségre - közölte az ESZA.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon
Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk
Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál
Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál
A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön 1 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 3 hete
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 3 hete
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 4 hete
- Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól 1 hónapja
- Ennyien vették igénybe a háromgyerekes édesanyáknak járó kedvezményt 2 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 2 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 2 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 3 hónapja
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 3 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell TIPP
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
Állások
- Értékesítési vezető
- Asztalos szakmunkás
- Minőségügyi munkatárs
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Könyvelő / társasház kezelő
- Adminisztrációs munkatárs
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Borsod-Abaúj-Zemplén Vármegye (2026. 01. 30)
- Budapesti szalon keres gyakorlott fodrász kollégát Budapest 11. kerület (2026. 01. 31)
- Elektromos kerékpáros kézbesítő (2026. 02. 01)
- Elektromos kerékpáros kézbesítő (2026. 02. 01)
- Tatabánya - Irodai Adminisztrátor / Kisegítő (Diákmunka) (2026. 02. 01)
Partnereink hírei
- Mire kell figyelni a hóvirág ültetésénél?
- Ezek a legjobb szobanövények penész ellen
- Majomfa szaporítása egyszerűen házilag, mutatjuk a trükköt
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig