Megjelent: 17 éve

Rendőrség: nem a bérkompenzációra és a cafeteriára

A Független Rendőr Szakszervezet elfogadhatatlannak tartja a bérkompenzáció és a cafeteria rendszer jelenlegi formáját. Az érdekvédők szerint a részleges jövedelempótlás helyett olyan életpálya modellre van szükség, amely vonzóvá teszi a rendőri hivatást és egzisztenciális biztonságot nyújt valamennyi kollegának.

A Független Rendőr Szakszervezet két évtizedes története során mindig markánsan képviselte nemcsak a tagok, hanem az egész állomány érdekeit. Ez az álláspontjuk tükröződött az elmúlt év decemberében is, amikor az érintett reprezentatív szakszervezetek között - kivételt képezve - nem írta alá a kormányzat által javasolt bérkompenzációt.

A szakszervezet szerint ugyanis a kabinet nem csak felrúgta a sztrájkbizottsággal kötött 2007. évi bérmegállapodást, de újabb megszorító intézkedéseivel, a 13. havi bér és a korábban rögzített 4 százalékos béremelés eltörlésével anyagi, egzisztenciális bizonytalanságot is teremtett a közszférában. Az érdekvédők vezetése - a tagság támogatását maga mögött tudva - elfogadhatatlannak tartja a bérkompenzáció és a cafetéria rendszer jelenlegi formáját.

A régmúlt időkre emlékeztető "jegyrendszer" és a részleges jövedelempótlás helyett ugyanis olyan életpálya modellre van szükség, amely vonzóvá teszi a rendőri hivatást, növeli a pálya társadalmi presztízsét és egzisztenciális biztonságot nyújt valamennyi kollegának. A szakszervezet nem mond le arról, hogy a szaktárcával folytatott tárgyalásainkon, valamint az érdekegyeztető fórumokon megteremtsék ezek jogszabályi hátterét - áll a Független Rendőr Szakszervezet közleményében.

OS
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk