"Repülhetnek" az orosz hivatalvezetők, ha nem teljesítenek
Az orosz elnök kedden szigorúan számon kérte a vezető hivatalnokokon, köztük a kormány tagjain utasításainak teljesítését, elbocsátással fenyegetve meg a renitenseket.
Az elnök megemlítette többek között, hogy minden szinten folyton engedélyt kérnek a kitűzött határidők elhalasztására, például a téli olimpia rendezését szolgáló építkezések esetében. Más esetekben a kijelölt feladatok teljesítéséről szóló jelentések fő célja annak "elkenése", hogy nem csináltak semmit.
Konsztantyin Csujcsenko elnöki tanácsadó, az elnöki adminisztráció ellenőrzési igazgatóságának vezetője jelentette a tanácskozáson, hogy az államfői utasítások terén legjobban a legfőbb ügyészség, az igazságügyi, a közlekedési és a külügyminisztérium teljesít. A leggyengébb teljesítményt nyújtó főhatóságok közül az energetikai, a védelmi és a regionális ügyek minisztériumát említette.
"Vannak pozitív eredmények, de a kiadott feladatok teljesítése minőségi kívánnivalókat hagy maga után. A fegyelmi helyzet elemzése az intézkedések egyeztetésének hiányára, a kérdések nem elég mély kidolgozására utal, s mindez óhatatlanul az elnöki utasítások teljesítésének elhúzódásához vezet" - szögezte le Csujcsenko.
Az államfő egyebek mellett számon kérte a résztvevőktől az internetezést is. Korábban kiadta a vezető tisztségviselőknek, hogy vezessenek blogot. Ezúttal azt feszegette, olvassák-e az állampolgári reagálásokat, és követelte, hogy ne a beosztottak által megszűrt formában, papíron olvassák, hanem maguk böngésszenek a válaszok között a világhálón. "Ha én tudom nézni, mindenkinek néznie kell, ez a kívánságom, és nem csak a kormányt, hanem a regionális vezetőket illetően is" - mondta. Személyesen vallatóra fogta a kérdésben a nyizsnyij-novgorodi kormányzót, aki megpróbált kitérni az egyenes válasz elől.
A videokonferencián Szergej Szobjanyin, Alekszandr Hloponyin és Alekszandr Zsukov miniszterelnök-helyettesek, Igor Scsegoljov távközlési és tömegkommunikációs, és Elvira Nabiullina gazdasági fejlesztési miniszter, Arkagyij Dvorkovics elnöki tanácsadó, Szergej Nariskin, az elnöki adminisztráció vezetője, Jurij Csajka legfőbb ügyész, Anatolij Csubajsz, a Rosznano állami korporáció elnöke, továbbá Valerij Sancev nyizsnyij-novgorodi és Dmitrij Mezencev irkutszki kormányzó vett részt.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 4 hete
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 3 hónapja
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 3 hónapja
- Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el 3 hónapja
- 72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?