Részlegesen újraindult az Autoliv: a 2200 ember tizede dolgozik
A kölcsönzött munkaerőre vonatkozó szerződéseket felmondta az Autoliv, de a sporonkövesdi gyár mintegy 200 fővel újraindult - Húsvétig. Ha az autógyárak globális leállása miatt nem kapnak további megrendeléseket, az ünnepek után ismét leállnak és a dolgozók alapbért kapnak majd.
Részlegesen újraindította a termelést a a biztonsági öveket készítő sopronkövesdi gyárban az Autoliv Húsvétig.
Jelenleg mintegy kétszázan dolgoznak a 2200 munkavállalóból. Ezzel együtt a gyár felmondta a szerződését a munkaerő-kölcsönző vállalkozásokkal - tudósít a Kisalföld.
A szükséges létszámot azokból állították össze, akik közel laknak a gyárhoz és van autójuk, a munkába járását biztosító autóbuszok ugyanis leálltak. Jelenleg két, illetve három műszakban termel a gyár, szűkített kapacitással.
Szabadságra küldték az irodákban dolgozók egy részét is, másik részük pedig home office rendszerben dolgozik.
Marsitsné Horváth Marianna, az Autoliv Vasas Szakszervezet titkára, a munkavédelmi bizottság elnöke a lapnak azt is elmondta: amennyiben az autógyárak globális leállása miatt nem kapnak további megrendeléseket, az ünnepek után ismét leállnak és a dolgozók alapbért kapnak majd.
Bíznak abban, hogy az autóipar mihamarabb talpraáll, ám így is szükségük lenne kormányzati segítségre - tette hozzá.
Jelenleg mintegy kétszázan dolgoznak a 2200 munkavállalóból. Ezzel együtt a gyár felmondta a szerződését a munkaerő-kölcsönző vállalkozásokkal - tudósít a Kisalföld.
A szükséges létszámot azokból állították össze, akik közel laknak a gyárhoz és van autójuk, a munkába járását biztosító autóbuszok ugyanis leálltak. Jelenleg két, illetve három műszakban termel a gyár, szűkített kapacitással.
Szabadságra küldték az irodákban dolgozók egy részét is, másik részük pedig home office rendszerben dolgozik.
Marsitsné Horváth Marianna, az Autoliv Vasas Szakszervezet titkára, a munkavédelmi bizottság elnöke a lapnak azt is elmondta: amennyiben az autógyárak globális leállása miatt nem kapnak további megrendeléseket, az ünnepek után ismét leállnak és a dolgozók alapbért kapnak majd.
Bíznak abban, hogy az autóipar mihamarabb talpraáll, ám így is szükségük lenne kormányzati segítségre - tette hozzá.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ekkora egyszeri juttatást kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 11 hónapja
- Új munkahelyek létesültek a SPAR-nál a GVH beavatkozásának köszönhetően 11 hónapja
- Ennyivel emeli a béreket idén a Tesco 12 hónapja
- Ilyen hatással van a munkavégzésre a hosszú Covid 1 éve
- Nagy Márton: cél a magyar-kínai gazdasági együttműködés további erősítése 1 éve
- Vannak tanárok, akik csak most kapták meg a járvány miatt járó táppénz-kiegészítést 1 éve
- A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk? 2 éve
- Folytatódik a sztrájk az Autolivnél, a szakszervezet szerint több dolgozót is megfenyegettek 2 éve
- Figyelmeztető sztrájkot tartottak az Autoliv Kft. dolgozói 2 éve
- A COVID-19 jelentős veszteségeket okozhat a cégeknek, amelyek azonban elkerülhetőek vagy csökkenthetőek lehetnek 2 éve
- Olaszország: sztrájkolnak a közigazgatásban dolgozók, köztük a pedagógusok is 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- takarító
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Asztalos szakmunkás
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Betanított Könnyű Fizikai Munka (2026. 01. 05)
- Széria diszponens munkatárs (német és angol nyelvtudással) (2026. 01. 06)
- Termeléstervező (2026. 01. 06)
- Platform Operator (2026. 01. 06)
- Beszállítói folyamatfejlesztő (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa