Részvényei ötödét dolgozóinak adná a Brewdog-tulajdonos
Watt terve a részvényekkel minden dolgozónak 120 ezer font - átszámítva több mint 53 millió forint - körüli vagyont juttatna.
A Brewdog vezére azt tervezi, hogy részvényei ötödét a cég dolgozóinak ajándékozza. James Watt az Aberdeenshire-központú sörgyártónak negyedrészben tulajdonosa. Úgy gondolja, a lépéssel segítheti a munkaerő toborzását, megtartását és a csapatépítést is - írja a Haszon.hu.
Válaszul Watt korábban már bejelentett egy tervet arra, hogy a világszerte több mint 100 beülős egységgel rendelkező Brewdog profitjának fele az órabérben ott dolgozók között oszlana meg. A tavalyi eredmények alapján ez évi 3000 és 5000 font (1,3 millió és 2,2 millió forint) közötti plusz bevételt jelentene az alkalmazottak számára.
Watt új terve a részvényekkel minden dolgozónak 120 ezer font körüli vagyont juttatna. A részvények ugyanakkor egy darabig nem lennének értékesíthetők. Azt szeretnénk elérni, hogy csapatunk tagjai tulajdonosként viselkedjenek - mondta Wattnak, akinek jelenleg 24,2 százalékos tulajdonrésze van a Brewdogban. Ebből 5 százalékot helyezne át egy munkavállalói juttatási alapba, amelyből a fix fizetésen bejelentett dolgozók részesülnének egyenlő mértékben.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az Astotec Automotive Hungary autóipari beszállító új, 3,6 milliárd forintnyi értékű beruházása hétszáz munkahelyet tesz betonbiztossá Pápán -... Teljes cikk
A gödi Samsung SDI-gyárban a közelmúltbeli botrány után szakszervezet alakult, amelyhez már több mint száz dolgozó csatlakozott. A munkavállalói... Teljes cikk
A kecskeméti Mercedes-gyár tovább bővül; az idén már 140 új munkatársat vettek fel, így a létszám elérte az ötezer főt - jelentette be Jens... Teljes cikk
- Felmérés: ezért is megéri pluszjuttatást adni a dolgozóknak 3 hete
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 3 hete
- A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit 3 hete
- Mit tanuljon ma a gyerekem, ha az AI mindent felforgat? - íme két szakember válasza 3 hete
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 3 hete
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 4 hete
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 1 hónapja
- A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman 1 hónapja
- Hogyan lesz a vállalati kultúra a megtartás egyik legerősebb eszköze? - aki válaszol Plósz Orsolya 1 hónapja
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 1 hónapja
- Már január második péntekén feladjuk? Így maradj motivált! 2 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben