Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Részvénytársasággá alakul a veszprémi kórház

Nonprofit, zártkörű részvénytársasággá alakul át április elsejétől a veszprémi megyei kórház, a Zrt. 100 százalékban a kórházat fenntartó és a társaságot alapító Veszprém megyei önkormányzat tulajdonában lesz - mondta Lasztovicza Jenő, a megyei önkormányzat elnöke sajtótájékoztatón kedden Veszprémben.

Lasztovicza Jenő közlése szerint a kórház dolgozói április 1-jén írják alá az új kollektív szerződést; ezzel az intézmény munkavállalói kikerülnek közalkalmazotti jogállásukból, ugyanakkor a Zrt. a szerződésben garantálja számukra a közalkalmazotti törvény által biztosított jogokat és kedvezményeket - tette hozzá az elnök.

Azokat a jogokat, amelyeket a kórház dolgozói az elmúlt években, évtizedekben megszereztek, azokat biztosítani fogják, sőt a juttatásokat még növelni kívánják - jelezte. Lasztovicza Jenő szerint ugyanis fontos, hogy a kórház dolgozói biztonságban és jól érezzék magukat, s az orvosok, ápolók ne menjenek külföldre dolgozni.

Cser Ágnes, az Egészségügyi és Szociális Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének (EDDSZ) elnöke a sajtótájékoztatón azt hangsúlyozta, hogy az EDDSZ tudvalévően nem támogatja a kórházak privatizációját, és "foggal-körömmel küzd a közalkalmazottiság megtartásáért". Ugyanakkor a haszonelv nélküli, 100 százalékban önkormányzati tulajdonban maradó veszprémi modellben az EDDSZ garanciát lát arra, hogy nem a profit fogja meghatározni a működést - tette hozzá a szakszervezet elnöke.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Karácsony előtt érkezik a családi pótlék

Pénz érkezik a gyerekes családok számláira még karácsony előtt: a január elején esedékes családi pótlékot idén is korábban, december 22-én... Teljes cikk

Nyitva vagy zárva? Itt a teljes lista a december 24-én működő boltokról

Összegyűjtöttük, hol lehet még elintézni az utolsó bevásárlást, és mely boltok húzzák le a rolót az ünnepek idejére. Teljes cikk

Láthatatlan AI-ügynökök és milliárdos kriptolopások fenyegethetik a kiberbiztonságot 2026-ban

A Sophos legújabb elemzése szerint 2026-ban a kibertámadások új szintre lépnek: a deepfake hang- és videómanipulációk, az AI-vezérelt CEO-csalások... Teljes cikk