kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Részvénytársasággá alakul a veszprémi kórház

Nonprofit, zártkörű részvénytársasággá alakul át április elsejétől a veszprémi megyei kórház, a Zrt. 100 százalékban a kórházat fenntartó és a társaságot alapító Veszprém megyei önkormányzat tulajdonában lesz - mondta Lasztovicza Jenő, a megyei önkormányzat elnöke sajtótájékoztatón kedden Veszprémben.

Lasztovicza Jenő közlése szerint a kórház dolgozói április 1-jén írják alá az új kollektív szerződést; ezzel az intézmény munkavállalói kikerülnek közalkalmazotti jogállásukból, ugyanakkor a Zrt. a szerződésben garantálja számukra a közalkalmazotti törvény által biztosított jogokat és kedvezményeket - tette hozzá az elnök.

Azokat a jogokat, amelyeket a kórház dolgozói az elmúlt években, évtizedekben megszereztek, azokat biztosítani fogják, sőt a juttatásokat még növelni kívánják - jelezte. Lasztovicza Jenő szerint ugyanis fontos, hogy a kórház dolgozói biztonságban és jól érezzék magukat, s az orvosok, ápolók ne menjenek külföldre dolgozni.

Cser Ágnes, az Egészségügyi és Szociális Ágazatban Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének (EDDSZ) elnöke a sajtótájékoztatón azt hangsúlyozta, hogy az EDDSZ tudvalévően nem támogatja a kórházak privatizációját, és "foggal-körömmel küzd a közalkalmazottiság megtartásáért". Ugyanakkor a haszonelv nélküli, 100 százalékban önkormányzati tulajdonban maradó veszprémi modellben az EDDSZ garanciát lát arra, hogy nem a profit fogja meghatározni a működést - tette hozzá a szakszervezet elnöke.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vállalkozásokat tehetnek tönkre a kibertámadások

A zsarolóvírus-támadások nemcsak technikai fennakadásokkal vagy átmeneti anyagi veszteségekkel járhatnak, egy vállalkozás bukását is jelenthetik:... Teljes cikk

Erre használják a magyar vállalatok az AI-t

A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül... Teljes cikk

Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat

Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk